組織鑒定

這種應用文使用範圍極廣，如幹部調動工作，學生畢業分配工作等，在到一個新的工作或學習崗位之前，原所在單位為了對這些人和新單位負責，要為每一位寫一份鑒定意見。因此，大家都應該會寫鑒定，掌握鑒定的寫作方法。

（一）寫組織鑒定時要慎重，認真負責，實事求是

鑒定，一旦確定以後，一般都要裝入本人檔案，作為黨和政府考查、使用幹部的重要根據。如果在對幹部的鑒定中一時不慎，馬虎從事，或不實事求是，對黨、國家和個人都是不利的。為此，負責為他人作組織鑒定的人，特別是領導人，在為他人作鑒定時要廣泛聽取群眾的意見，掌握全面情況，實事求是地為他人搞好鑒定工作。

（二）要全面掌握材料，寫出的鑒定文字要力求簡短

凡是鑒定，篇幅都不長，但這簡短的鑒定稿是從被鑒定者的一些優缺點中概括出來的。鑒定，多是對被鑒定者在某一階段的思想、工作、學習表現的全面的概括評價。這算是鑒定的一個特點。

（三）要掌握組織鑒定的結構方法

組織鑒定一般由如下幾部分組成。

第一部分，標題。其寫法有兩種：①只寫《鑒定》二字；②用《對X X X同志的鑒定意見》來表示。位置寫在第二行中，比正文的字要稍大一點。

第二部分，正文。此部分一般寫四個方面的內容：①對被鑒定者作簡括介紹；②主要優點；③主要缺點；④提出希望。

第三部分，鑒定單位署名蓋章，並在署名下寫上鑒定日期。位置在正文右下方第三、四行處。必要時在單位名稱后還要寫上單位主要負責人的姓名。