技師

技師是企業中有豐富業務知識和熟練的操作技能的技術工程師，他們在提高職工隊伍素質，強化生產管理中具有示範和引領作用，應當合理使用。然而在現實生活中，很多企業對技師資源管理不科學，使用不合理，造成了資源的浪費。有的技師由於在基層工作時表現良好，被企業調到管理部門做一些管理工作，但由於技師一般只是對自己的專業比較在行，對企業其它工種不熟悉，這就使得他們的技術失去了用武之地。在辦公室內無所事事，只能做一些跑腿的服務工作，造成技師人才浪費的現象。

我們知道，徠每個人的能力、精力、知識都是有限的，技師也是這樣。技師只是具有某一方面特長的技術工人，他不可能是全才、通才，他的才能主要表現為業務技術而不是管理，這就是說，對於技師作用的發揮，必須立足於他自己所精通的專業和操作崗位，一旦離開了他們所熟悉的專業領域和崗位，其能力就難以得到有效發揮，有時表現出來的技術水平可能還不如一般的職工。這就要求企業在使用技師時，一定要根據其特長和能力合理安排，切不可用其所短。

企業要最大限度地發揮技師的作用，可以讓他們參與企業技術攻關、職工技能開發等工作，承擔科研課題，技師帶徒等活動，同時為他們創造不斷學習和提升的機會，使他們在工作中學習提高，實現技師資源利用的最優化。

現在社會上技師種類繁多，

如汽車維修技師、電子技師、工程技師、瓦工技師、水暖技師、化工技師、製冷技師、家電維修技師、美容美髮技師、機修鉗工技師、工貿技師、電子商務技師、數控技師等。

《中國人民解放軍內務條令》對技師職責作了這樣規定：

第五十條技師職責 技師負責職掌的武器裝備的維修保養，並指導有關人員正確使用和維護，履行下列職責：

(一)熟悉武器裝備的性能、構造、原理，熟記其使用、保養規定；

(二)指導操作人員正確使用和保養武器裝備，及時維修或者送修武器裝備；

(三)定期檢查測試武器裝備，切實掌握其技術狀況；

(四)準確填寫武器裝備的履曆書、技術狀況表和有關報表，妥善保管技術資料；

(五)負責本單位的武器裝備知識教育，指導技術訓練。