在冊員工

在企業正常編製里制工資表的時候能見到名字的員工

在冊員工通常是指在企業正常編製里的,制工資表的時候能見到名字的,並且企業給在冊人員投保險和公積金,享受國家正常休假制度及企業福利。

內容


通常是指在企業正常編製里的,制工資表的時候能見到名字的,並且企業給在冊人員投保險和公積金,享受國家正常休假制度及企業福利。稅務和勞動保險部門在檢查企業時的名冊上能見到的名字的人,就是你所要指的企業的在冊人員。比如外聘的司機或保潔工,只拿固定工資,沒有投保和福利,就不算是在冊人員。

時代意義


在冊人員這個詞帶有很強的計劃經濟時代的色彩。從該詞本意來說,是指在企事業單位編製內的人員。這個得從計劃經濟時代說起,以前企事業單位都有編製,是經國家批准的。比如,國家規定某個企事業單位有多少人,那這個企事業單位在冊人員就只能這些人,超編的人員就不算在冊人員。
隨著市場經濟的發展,這個詞其實已經沒有什麼實際意義。特別是企業單位,人員數量根據企業需要確定,國家不會再審批。
新勞動合同法里規定,企事業員工必須簽訂勞動合同。明確了所有企事業員工的同等待遇。所以現在再提在冊人員已經沒有實際意義,應該統一稱員工或公務員。
但計劃經濟的影響是巨大的,改革開放都三十多年了,現在很多企事業單位還保留一些傳統的做法。不光是你單位,現在很多國有企業也一樣,都有在冊人員這個說法,很多現行的表現是,如果你是在冊人員,那你在這個單位就是穩定的,相當於正式職工,如果企事業認定你不是在冊的,那你的地位就低別人一等。所有這些,國家是沒有支持的,但現實就是如此,一時無法改變。