安慶市中級人民法院
安慶市中級人民法院
安慶市中級人民法院下轄11個基層法院、46個人民法庭,全市法院共有法官和其他工作人員 1002人,法官655名。安慶市中級法院法官及其他工作人員164人,法官76人,其中30歲以下幹警比率達到39%,全日制本科以上學歷比率達47%。
安慶市徠中級人民法院設有10個審判業務庭,分別受理轄區內有重大影響的刑事、民事、行政等一審案件,受理所轄11個基層法院的上訴案件和審判監督案件,執行本院生效裁判。設有14個行政和後勤職能部門,分別負責法官職業道德教育、人事管理、紀檢監察、審判實踐中適用法律問題的研究以及文秘、物質裝備建設、警務保障等事務。
2020年3月,榮獲全省法院執行工作先進單位。
黨組書記、院長:洪學農
黨組成員、副院長:劉以軍、方向華、秋實
黨組成員、市紀委監委駐市法院紀檢監察組組長:操永慶
黨組成員、執行局局長:張勝
副院長:程序
黨組成員、政治部主任:張紅進
安慶市振風大道
安慶中院立足安慶實際,積極回應經濟社會發展變化,始終踐行司法為民公正司法,主動回應人民群眾司法關切,全面加強法院自身建設,各項工作穩步推進。強化司法服務,全力服務發展大局維護社會和諧穩定。全市法院始終把服務發展作為重要使命,把維護社會穩定作為“第一責任”,把服務民生作為“第一任務”,依法懲治刑事犯罪,著力化解社會矛盾,積極參與社會管理創新,在服務我市經濟社會發展中彰顯了應有的司法擔當。2013年全市法院審理各類刑事案件2002件,判處被告人2729 人,審理各類民商事案件22745件,標的額19.86 億元,審結各類行政案件1137 件,執結各類執行案件8030件,執行標的額6.33 億元。全市法院通過行使審判職能,發揮了社會矛盾“減壓閥”和經濟利益“調節器”的作用;通過利用司法裁判權積極維護民生權益,不斷做好司法服務民生的大文章;通過聚焦“護航工程”,制定實施意見,完善服務機制,創新服務舉措,在護航中“放大”司法正能量。強化執法辦案,全力維護社會公平正義。狠抓執法辦案第一要務,切實履行憲法和法律賦予的審判職能。2013年,全市法院共受理各類案件38256件,審結37142件,結案率97%,其中,市中級法院受理案件5465件,審結5446件,結案率99.6%。受理案件數較2012年增長13%,市中院法官人均實際辦案數81件,較前年增加17%。加強審判管理,提升案件的審判質效。2013年,全市法院按照省高院審判管理“三化”年活動的統一部署,從審判流程管理、案件質量評查、審判質效考核入手,“三位一體”狠抓審判管理工作,以管理提質效,以管理促公正,實現了辦案質量的顯著提升,在年底的全省案件質量評估中,市中院實現了案件質量評估指標的“五升三降”,一審服判息訴率、調撤率、實際執行率、一審陪審率、均衡結案率上升,一審、二審判決案件改判發回重審率以及生效案件改判發回重審率下降,一些核心指標已位居全省前列。強化為民舉措,把司法為民落到實處。全市法院堅持司法的人民性,以人民滿意作為法院工作的出發點和落腳點,積極建立並健全各項便民措施,把司法為民落到實處。2013年,市中院在全市法院全力推進訴訟服務中心建設,優化立案信訪窗口,開闢特殊群體當事人訴訟綠色通道,加大司法救助力度,擴大簡易程序使用範圍,提高審判效率,做到司法關懷到位,2013年全市法院共緩減免訴訟費600餘萬元,為解決案件當事人生活急迫困難提供救助74人次,救助金額63萬元。深化訴訟調解、訴前調解和訴調對接工作,探索法官進社區,倡導聯動聯調共建,做到化解糾紛到位,全市法院民事案件調撤率達55.4%;創新執行理念、執行方式、執行機制,積極開展涉民生案件專項集中執行活動,推行失信被執行人名單信息公布制度,做到強化執行到位,全市法院執行案件執結率達84.2%。強化陽光司法,全面推進司法公開。積極推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平台建設,不斷拓展司法公開的廣度和深度,截至今年3月底市中院已經在網上曬出六百餘份裁判文書。大力推進庭審公開,定期舉辦“法院開放日”,積極舉行新聞發布會,開展電視、網路、微博的庭審直播,全年6200人次走進市中院旁聽案件。邀請人大代表、政協委員、社會各界代表觀摩庭審評議案件,300餘名代表委員走進法庭體驗司法公開,感受司法公正。推行人民陪審員“倍增”工作,人民陪審員將由159名增加到580名,2013年人民陪審員共參與審理案件6443 件,陪審率達58.3%。強化素質建設,狠抓隊伍建設。加強班子自身建設,健全黨組學習機制,完善黨組議事規則,建設團結、務實、公正、廉潔、為民的堅強領導集體。積極推進和實施“活力工程”,增強隊伍活力,優化隊伍結構,在市委的大力支持下,市中院去年招錄和選調了29名幹警,使法院隊伍更加年輕化、專業化,30歲以下的幹警比率達到39%,全日制本科以上學歷比率達47%。加強隊伍管理,合理配置資源,優化審判資源配置,依靠自我完善和內部挖潛激化隊伍活力。推進學習型法院建設,加強教育培訓,提升幹警的司法能力,解決法官隊伍本領恐慌問題,2013年全市兩級法院共有1100餘人次參加法院系統組織的各類培訓。積極開展司法作風教育活動,切實轉變幹警的工作作風,通過開展日常工作紀律督查,嚴格工作紀律、規範司法行為;通過開展審務督查,切實治庸、治懶、治亂,提高機關效能;通過開展司法巡查,加強對基層法院協管力度,推進基層法院領導班子建設。2013年三月,市中院制定了機關工作作風紀律督查辦法,由各部門輪流督查,每月通報。自去年至今,市中院共通報63人次違反工作紀律情況,主動查處違反作風問題2件2人,對11個基層法院和12個人民法庭開展了審務督查,司法巡查了2個基層法院。