幹部隊伍年輕化

對整個幹部隊伍來說，就是要培養和造就千百萬中國特色社會主義事業的接班人，實現新老幹部的合作與交替，提高領導班子整體素質與效能。對各級領導班子來說，則是要形成以中青年幹部為主體的梯形年齡結構，使領導班子更加富有朝氣和活力。