考核激勵機制

考核激勵機制構建的本質是基於對企業家經營理念、管理理念、價值觀的深度溝通與理解，梳理當前問題，綜合考量企業發展階段、領導風格、管理基礎、行業特性，對企業家管理思想進行科學化、系統化、工具化，並輔導落地實施的過程。即通過良性競爭機制的構建，達到提升管理水平和運營效率的目的。