北京北開電氣股份有限公司

北京北開電氣股份有限公司的前身為北京開關廠，是國家生產高低壓電器，高低壓成套裝置的重點企業，有著五十餘年豐富的製造技術和管理經驗。北開通過五十餘年艱苦奮鬥勵精圖治，成為國家機械行業中的重點骨幹企業。改革開放以來，北開充分抓住歷史機遇，通過技術引進，逐步縮小我國開關製造技術與國際先進技術的差距，並在同行業率先通過了ISO9001質量體系認證、GJB/Z9001A軍工產品質量體系認證、ISO14001環保體系認證、GB/T28001職業健康安全認證和3C體系認證，使“北開”成為電氣市場中極具競爭力的品牌，為我國電力事業的發展及城鄉電網改造，做出了卓越的貢獻。

北開電氣現在擁有1200人（其中技術人員佔到近50%），致力於以客戶為中心的高壓、中壓、低壓開關，及成套設備的研發、製造及服務。服務領域是，核電站、城鄉電網、發電廠、變電站、石油、化工、鋼鐵、造船、電氣化鐵道、地鐵、城市輕軌、垃圾電站及環保產業的企業。產品擁有3大類，13個系列，2166種規格。公司擁有一批經驗豐富，多年從事高低壓電器及其成套配電裝置的研究、設計、製造和試驗的工程技術人員和管理人員，在產品研發方面採用了Solid-works三維製圖軟體，提高了設計水平和速度，形成了與市場相應的產品結構。

公司設有國家級技術中心——北京高壓電器設備研究所，與國內、外同行、專業研究部門、大專院校進行廣泛的合作，並進行廣泛的科學研究和技術開發工作。進一步提高了產品的競爭力，加速了產品的更新換代。

為了確保產品質量，公司設有測試手段完善、實驗設備先進的專門檢驗機構——北京高壓電器設備檢測站。

公司在組織生產中實施了現代化ERP管理。嚴格的工藝流程，標準化體系，緊緊圍繞用戶需求，縮短訂單執行周期，減少周期費用，降低管理成本，提高合同執行率，生產精確率和產品質量，使廣大用戶倍感北開管理的先進和快捷，提高用戶對北開的忠誠度和信任度。

上世紀末，在祖國的社會主義市場經濟花苑中，誕生出一朵絢麗的奇葩，她就是——由北京開關廠發起組建的北京北開電氣股份有限公司，她的問世，不僅是北開創新精神在國企改革中的生動體現，更是北開人五十年智慧結晶的充分綻放。

今天，公司的騰飛有了更廣闊的空間，新的廠址、新的征程，為描繪中國電力現代化的美妙圖景，北開電氣定將奮進不止；而未來開關行業的榮耀，也必將與北開電氣同輝。

在此，我代表北開電氣全體員工向關心和支持公司成長與發展的廣大客戶、各級領導、各界人士、業主單位和合作單位及一切新老朋友致以誠摯的謝意！並願大家今後加強協作，攜手並進，同赴小康，共創輝煌。

光榮前身

北京北開電氣股份有限公司前身為北京開關廠（1952年建廠），具有近六十年高壓開關產品製造經驗。北京開關廠是國家開關行業骨幹企業，致力於高、中、低壓開關控制設備，超導、機電一體化開關控制設備的研究和製造，是當時中國五大開關電器產品製造基地之一。

艱苦創業

1999年12月由六家企業投資組建為股份制企業。

發展壯大

2003年北開電氣搬遷至北京經濟技術開發區，廠區佔地14萬平方米，擁有國家級技術中心及專門的檢驗機構。

改革探索

2009年公司進行組織機構調整，將原高壓成套分公司、中壓開關分公司、低壓電氣分公司分別改為事業部制，使其發展更具活力。

開拓創新

公司在人才戰略上力求創新，開展幹部競聘上崗。

闊步前進

作為國內專業的高壓開關設備製造商，公司擁有一流的硬體設施、現代化的物流系統和ERP管理系統。國內一流的組合電器總裝廠房配備正壓送風系統、恆溫恆濕的空調和風淋設施，保障了廠房的潔凈度達到100萬級。生產加工過程採用先進的數控設備、焊接機器人、激光切割，複合柔性加工生產線。所有核心關主件都實現了專業化生產。

新北開建設

2009年起北開電氣開始了新的征程，公司大力開展質量管理培訓，堅持成本領先戰略，打造精品工程，提升自主研發能力，快速響應市場。

北開電氣擁有專門的科研機構――國家級技術中心，有工程技術人員300餘人，其中教授級高工、工程師百餘人。我公司堅持以市場為導向，不斷提升產品的技術性能，並在產品結構創新方面走在國內前列。通過高壓、中壓、低壓一系列產品的自主開發，培養和鍛鍊出了一批業務能力強、專業素質高的技術團隊。同時，吸收並整合國內外先進技術資源，搭建了多元化的框架合作平台。

主要產品：SF6封閉式組合電器;SF6瓷柱式斷路器；SF6罐式斷路器；戶外真空斷路器；戶內真空斷路器及真空接觸器；AH新型低壓框架式陸用、船用、艦用空氣斷路器；高、低壓成套開關配電裝置及核電站控制設備。

適用領域：

城鄉電網、城市輕軌、石油化工、鋼鐵、船舶、核電、環保、電氣化鐵路、國防等領域。

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重點客戶：國家電網公司地方電力公司變電站

國家南網公司地方電力公司變電站

奧運工程(太陽宮電廠)2×30MW機組

中石油有限公司

中石化有限公司

長江三峽發電工程黃河小浪底水電站

人民大會堂項目

中央電視塔

首都國際機場

北京西客站

北京地鐵八通線首都機場奧運支線工程

尼泊爾New Parwanipur變電站

印度尼西亞萬丹省蘇娜拉亞火電廠

巴西坎迪奧塔電廠二期C項目1×352MW

菲律賓水泥廠用電工程

印度加爾各達電廠

北開電氣堅持“用戶永遠是正確的”經營思想，恪守“誠實誠信，公正公平”的職業道德，秉承和發揚“99+‘1’=0”的管理理念，即“研發零隱患，生產零缺陷，管理零失誤，服務零投訴，溝通零距離”的五零管理。我們將以一流的技術、一流的設備、一流的管理，竭誠為您提供一流的產品、一流的質量及一流的服務！

當今時代，市場經濟的激烈競爭其實就是人的競爭、知識的競爭。可以說，在21世紀的知識經濟時代，決定—個國家、地區經濟和社會發展速度的，不單是物質資本和資源，更重要的是起關鍵作用的人才資源，未來人才的競爭將變得越來越激烈。科學、合理造就人才，使用人才，爭奪人才，便成為當今企業競爭的焦點。企業之間的差距從根本上說是人的差距．誰擁有了人才資源，誰便掌握了競爭的制高點。

育人才北開不僅是生產利潤的中心，也是塑造人的大學校。產品反應人品，人品決定產品。不斷提升員工素質是北開的重要使命。

重實才

心動不如行動，說的好不如乾的好。北開無功就是過，沒有業績者，沒有實幹精神，無論

是誰，無論有多高的資歷文憑，都是無用之才。北開永遠為德才兼備的實幹家提供施展才華的舞台。

育英才

現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，市場國際化對企業提出了更高的人才要求。北開地處北京，人才濟濟，是我們的一大優勢。千方百計提高人才的吸引力，聚英才為我所用，是北開始終堅持的方針。

棄庸才

在北開，庸者下能者上，任何員工都不是終身制。對幹部要做到年度考核與月度考核相結合，領導幹部實行述職制度，董事長向股東大會述職，總經理向董事長述職，副總經理向總經理述職，各級中層幹部向各主管副總述職，市場決定班子，結果說明一切。在北開每名員工都有升遷的機會，每名員工都有被淘汰的危險，機會面前人人平等。

為客戶創造價值：北開人努力實現向社會的承諾，為客戶提供可靠、安全、質優、價廉及個性化的產品和服務。使用北開的產品會使客戶本身價值得到更大的提升。為股東創造利益：北開以為投資人創造利益為自己的天職，千方百計提高投資回報率，提高北開無形資產價值，堅定投資人的信心。

為員工創造機會：北開要為員工提供富有安全感的工作，同時更要為員工創造充滿挑戰性的成長與奮鬥機會。北開將為每一位員工搭建施展才華的舞台，讓每個人都有機會實現自我。在市場經濟中，每個員工的命運都與企業的命運息息相關、榮辱以共。企業為員工創造機會的同時，員工必以企業利益為重，信奉北開利益高於一切的原則。

為家人創造幸福：為家人帶來更多的精神財富和物質財富是北開人活出生命意義的具體表現。北開在努力為員工創造成長機會、較好的物質條件的同時，直接或間接為其全家提升生活水平，改善生活品質做出貢獻。

為社會創造文化：只有社會不斷進步與繁榮，北開才有生存、發展的廣闊空間。北開既是一個好企業，也是一所好學校。北開在向社會提供高質量產品的同時，也為社會輸送具有較高思想道德素質的人才，向社會傳播、輻射優秀的文化。