員工選拔

員工選拔

其目的是人盡其才，使人員與工作崗位相適應。典型的員工選拔方法包括：面試，人格測試，履歷分析(biographical data)、工作樣本測試(work

目錄

1基本信息 2選拔方法 3選拔意義

基本信息

選拔，指組織招聘完，段，眾聘篩選適合件標準程。

選拔招聘義，組織否選優秀終保障。

選拔方法

典型選拔包括：試、測試、測試(  )、測試、測試、評價、評價技術。

選拔意義

1.選拔到合適的員工。

2.了解員工的工作能力與態度，以確定其崗位的分配。

3.通過選拔的測試過程，可以了解與之相關的信息，對組織未來用人有一定的影響。

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