職業制服
職業制服
職業制服,指不同職業人應酬場合所穿著的衣服。
職業制服
影響中國制服發展的另外原因,則牽涉到企業決策者的觀念及經濟、文化等因素。我們在設計、經營職業服的實踐中,經常發現,在相當一些企業決策者的意識中,尚無制服的概念,或並沒有確立,亦未知其作用何在,它與CI的關係模糊,這樣的企業,國企為多。一些國內的合資、獨資企業卻都已十分重視制服與CI的定位策劃甚至在企業籌建時,就嚴格按照CI體系開始著手精心設計、製作全體職工制服了。
制服的發展,還依賴於人們對傳統工作服觀念的更新。人們過於習慣了沉悶單調的制服款式、色彩和搭配,改變這種近乎約定俗成的偏見,需要的是制服的新潮設計,大膽用色,更需要的是企事業決策者的理解和鑒賞審美眼光,一流的設計常需要一流的消費者,這與經濟、文化、審美諸因素相輔相成。
中國的制服業才起步不久,與國際上的制服設計、經營上還有不小的差距。欲不斷進取,有賴於專業制服設計師隊伍的培養和成長,另一方面還在於影響制服的方方面面、行行業業的相互協調、理解和共同發展,在於全社會對制服傳統觀念的更新;我們已經欣喜地看到,近一兩年,我國制服行業開始呈現“百花齊放”的繁榮局面,設計生產出的制服也開始向多元化發展;相信通過我們不懈的努力,中國的制服工業一定會很快邁上一個新的台階。
職業制服
(1)市場調研
這與一般的時裝設計市場調研有別,分為宏觀與微觀兩點。宏觀上是研究同類職業裝的國內外現狀和特點,微觀上是針對某一具體行業,企業的職業裝需求而進行。調研工作概括為收集資料,聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等,從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外,還可從相關的行業、資料庫、已有的職業裝檔案積累中獲取。
(2)實地考察
這是自上而下的深入式考察,往往需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業服之間的關係。職業裝的行業甚多,要求懸殊,分類繁複,實地考察的結果在於弄清其細微差別,而非憑設計經驗和主觀臆斷。對於具有責任心的職業裝的設計人員,這一過程不能省略。
(3)確定方案
根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路,以系列的形式設計多種可行方案,內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式,從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計,確定最佳的方案,這是容納了多種因素綜合考慮的結果,同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程,為了取得各方意見的平衡,往往以服裝設計效果圖的形式來表現,而不必採用直接模型立體設計裁剪的方法。因此,設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來,這有賴於設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。
(4)封樣與試穿
由設計效果圖至結構設計到工藝設計,職業裝的樣前效果基本完成,然後再按效果圖製作樣衣成品,送至工作實地試穿,以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。
主要適用於各種商場、超市、專賣、連鎖、營業廳、促銷服等,主要要求款式大方,熱情,色彩要求較敏感,主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類,面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。
主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、酒吧、咖啡廳等,主要要求款式色彩能體現酒店精神風貌及適合用戶意圖,對款式、色彩的敏感度很高,品種較繁雜,主要適用的面料除了同商場類以外,另常用料為織錦緞、色丁、模擬織。
適用於各醫療單位及少量美容院、保健機構,款式較單一,常用面料為滌線平、滌卡、全棉紗卡等。
適用於各執法、行政服務部門,如公安、工商、稅務、環保、國土、城管、漁政、水政、海關、公路、衛生、勞動等,適用的面料通常為同一選定的專用料。學生類:常用面料為滌蓋棉、金光絨、花瑤及其它化纖料。