職務津貼

1985年工資改革時，機關和事業單位實行結構工資制度，工作人員的工資分為基礎工資和職務工資兩個部分，並實行工齡津貼制度。這種新的“職務工資”的涵義和內容就比原來的縮小了。職務工資雖然仍是結構工資制度的主要內容，但已不是完整的基本工資概念了。