眉山科學技術學校

學校先後成功創建“眉山市重點中等職業學校”、“四川省重點中等職業學校”、“四川省示範中等職業學校”、“國家數控技能型緊缺人才實訓基地”、“國家級重點中等職業學校”、“四川省學生內務管理示範學校”，並榮獲“全國教育先進集體”等12項殊榮。

學校堅持"以素質教育為中心，全面提升學生人格魅力"的特色教育：全面實行學長制、開展多種社團訓育活動，以獨特方式培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，使不同層次、不同價值取向的學生都能受到優質教育。讓"人格十技能"的畢業生深受用人企業厚愛。

學校三重一寬的教學方咯——學校推行“重基礎、重實踐、重技能、寬口徑”的教學方略；瞄準現代水平，緊貼地方經濟，架設成才立交橋；針對學生個性特點，傳授就業一技之長，使畢業生”精一通多”全面發展。

學校三化一式的管理模式——學校實行“軍事化、企業化、法制化、封閉式”的管理。培養學生的服從意識，養成學生的效率觀念和競爭意識，樹立學生的法制意識，培養學生嚴明的紀委意識。使學生“會做人、會吃苦、會技術”。電子類、計算機類、旅遊服務與管理、機電技術應用、汽車運用與維修、中日合作航空商務服務、數控技術應用

學校素以"學生學有所長、工作安置滿意"受到社會、家長和學生的讚譽。我校推行"訂單培訓、聯合辦學"的就業方式，對畢業生實行長期跟蹤服務，受到全國大中型知名企業的大力歡迎並與我校簽定了長期用工合同。

學校歷經翻越“三座大山”。1996年，在峨眉山創業。2000年遷至樂山市中區成立樂山市科學技術學校。2002年投資眉山。

2001年11月，根據眉山市教育局教職成（2001）28號文件批複：“眉山工程技術學校”更名為“眉山科學技術學校”。

學校開辦之初，租賃原眉山交通技校校址辦學，2002年2月開始首次招生。2003年2月14日，學校新校址（位於眉山市東坡區齊通路189號）奠基。2003年9月22日，新校區正式投入使用，1500名師生搬進新校舍。

2003年10月，學校被市教育局、市勞動保障局、市經貿委評為“全市職業教育先進單位”。

2004年3月27日，日本航空學園理事長梅澤重雄到學校考察，協商聯合辦學事宜。

2004年4月，學校團委被共青團眉山市委評為“眉山五四紅旗團委”。同年6月，樂山市政協、眉山市政協領導到學校調研民辦教育發展狀況，對學校的運作模式給予了高度肯定。

2004年8月9日，眉山市教育局專家組對學校進行綜合評審，同年8月23日，眉教行（2004）23號文件批複“同意正式設立眉山科學技術學校”。

2004年9月3日，日本航空學園216名師生由日本第二航空高等專科學校校長淺川正人領隊與眉山科學技術學校師生進行了“相會中國詩書城、中日青年手拉手”友好交流活動。市委副書記、市長崔保華會見來賓並致辭。此次活動在日本國內引起較大反響。

2004年9月9日，學校校長王魯被四川省教育廳表彰為“四川省優秀教育工作者”。

2004年11月24日，學校被評為“眉山市現代教育技術示範學校”。

2004年12月8日，學校順利通過了“眉山市重點中等職業技術學校”評估驗收，同時被表彰為“眉山市職業教育改革與發展突出貢獻單位”。

2004年12月，校長王魯被評為“眉山市十大優秀青年”。

2005年1月6日，四川省教育廳姜樹林副廳長到學校考察，對學校的發展模式、辦學理念給予了高度肯定：“學校起點高、規模大、管理科學、發展理念新、辦學思路清晰、辦學模式活，發展勢頭好，這在全省民辦教育行業中是一個亮點”。

2005年2月21日，根據眉教職成[2005]2號文件《眉山市教育局關於確定眉山科學技術學校為市級重點中等職業學校的通知》的精神，學校被正式認定為眉山市市級重點中等職業學校。

2005年3月5日學校被省人事廳、省教育廳、省勞動和社會保障廳授予“四川省職業教育改革與創新先進單位”。

2005年3月8日，根據青教安（2005）9號文件《青神教育科技局關於同意青神中等專業學校民營法定代表人變更的批複》的精神，學校與青神縣教育科技局簽定聯合辦學協議，對原青神中等專業學校實施國有民營辦學。3月28日，在四川省青神中等職業學校舉行了“青神縣教育科技局、眉山科學技術學校聯合辦學簽字暨授牌儀式”，青神縣教育科技局局長羅興建和眉山科學技術學校董事長王魯在聯合辦學協議上簽字，眉山市教育局副局長宋俊安，青神縣委副書記趙永東向學校授牌，增掛“眉山科學技術學校青神分校”校牌。

2005年5月9日“眉山科學技術學校實訓基地”正式成立。

2005年9月，王魯校長被中共四川省委教育工作委員會、四川省教育廳授予“四川省優秀校長”的榮譽稱號。

2005年9月5日，學校被陳香梅教科文獎辦公室、中國成人教育協會授予“中國民辦教育創新與發展貢獻獎”，四川省民辦中等教育機構只有三所學校獲獎。

2005年10月13日-10月15日，該校與日本航空學院開展中日教育教學交流活動，其中15日的中日合作航空商務服務專業的開學典禮取得了圓滿的成功。.參會人員有：日本航空學院集團總院長JAA財團常務副理事長清水寶文先生、日本航空學院集團中國事務局局長劉毅先生、日本航空學院集團國際部副部長木村敦先生、日本航空大學講師齊藤麻里女士、四川省人民政府副秘書長陳保明先生、中共眉山市委副書記蘇燦先生、眉山市人民政府副市長宋思彬先生；企業代表有日本伊藤洋華堂管理本部部長關口博先生、日本甲府商工會議所成都事務所所長渡井賢一先生、日本伊藤忠商事株式會社四川事務所所長西村透先生、四川省國際航空服務公司總經理盛大煥先生等。

2005年11月1日，王魯校長被教育部、國家發展改革委、財政部、人事部、農業部、國務院扶貧辦評為“全國職業教育先進個人”。

2005年11月4日，該校邀請到台灣忠信學校創辦人兼董事長高震東先生到眉山講學，由眉山市政協副主席何久倫先生主持，參加人員有眉山市、區、縣教育局相關領導，各學校校級領導和樂山市民辦教育協會代表。同時高震東先生受聘為該校“名譽校長”。

2005年11月24日，國家督學趙家驥教授來校講學。

2005年12月7日、8日四川省教育廳“省重”評估專家組一行6人蒞臨該校，對該校創建省級重點中等職業學校進行複評、驗收。8日下午評估總結會，眉山科學技術學校順利通過省重評估，達到辦學水平優秀級。

2005年12月19日，根據川青發[2005]33號《共青團四川省委關於表彰四川五四紅旗團委、四川五四紅旗團支部、四川省團建先進縣(市區)和創建五四紅旗團委活動組織獎的決定》的文件精神，學校被評為“四川省五四紅旗團委”,並頒發獎牌。

2005年12月28日，由該校常務副校長李成銀的主持，眉山市人民政府副市長宋思彬、眉山市政協副主席何久倫、眉山市教育局局長於忠平、眉山科技工業園管委會副主任賈成良、承建方代表經理鄧建軍、眉山科學技術學校董事長校長王魯出席了學校實訓基地開工儀式。由眉山市教育局局長於忠平代表眉山市市政府宋副市長致辭：職業改革要多元化發展，眉山科學技術學校在眉山的職業教育中，創造出一片新天地，並對該校機遇深厚的希望是建成眉山市職業教育中的旗艦；該校董事長校長也發表講話：該校要抓住去國職業教育改革的機遇，把該校辦大、辦強，來回報市委、市政府和全市人民對該校的關懷和支持。最後宋副市長宣布：眉山科學技術學校實訓基地建設正式開工。在宋副市長的帶領下與會的各級領導為該校實訓基地開工剪綵並培土奠基。

2005年12月29日，根據川教[2005]236號《四川省教育廳關於公布2005年度調整認定的省級重點中等職業學校和省級重點專業名單的通知》的文件精神，學校被確認為“省級重點中等職業學校”。

2006年1月20日，根據民發[2006]18號《民政部關於表彰全國民辦非企業單位自律與誠信建設先進單位和全國民辦非企業單位自律與誠信建設活動組織先進單位的決定》的文件精神，該校被評為“全國民辦非企業單位自律與誠信建設先進單位”。

2006年3月1日，根據眉勞社辦[2006]25號《眉山市勞動和社會保障局關於建立眉山農民工職業技能培訓基地的批複》的文件精神，同意該校建立眉山農民工職業技能培訓基地。

2006年3月7日，根據眉勞社培[2006]8號《眉山市勞動和社會保障局關於成立眉山科學技術學校職業培訓中心的批複》的文件精神，同意該校成立眉山科學技術學校職業培訓中心。2006年5月26日，日本航空學院航空集團JAA財團理事長梅澤史毅夫先生來校看望合作專業學生並就中日進一步合作洽談交流。

2006年6月，根據川府函（2006）102號《四川省人民政府關於命名省級勞務培訓基地的通知》的文件精神，學校被授予“省級勞務開發培訓基地”。

2006年6月，學校還被四川省教育廳確認為四川省首批示範中等職業學校。

2006年6月26日，根據眉委（2006）198號《中共眉山市委、眉山市人民政府關於授予雷林等6名同志首屆“眉山市傑出人才貢獻獎”的決定》的文件精神，學校董事長兼校長王魯被評為“眉山市傑出人才”二等獎。

2006年9月，原四川省副省長（現省委常委、組織部長）柯尊平一行到學校考察、調研，柯省長對學校的發展表示非常滿意，並表示今後將大力扶持眉科校的發展。

2006年9月，學校校長王魯一行到台灣忠信學校參觀學習，並與台灣忠信學校簽訂了友好交流協議。

2006年11月4日，原四川省副省長、中國陶行知研究會副會長韓邦彥率中國陶行知研究會一行到學校調研。

2006年12月20日，學校機械專業和計算機專業順利通過市級重點專業評估。

2007年3月，學校通過不斷學習和借鑒，以台灣忠信學校和廣元核工業學校為目標，大力開展了內涵式發展建設。

2007年5月31日，王魯校長榮獲市委、市政府命名的“眉山市第三批有突出貢獻拔尖人才”稱號。

2007年6月14日，學校選派譚文高、武巍兩位教師赴日本航空學園交流學習。2007年5月17日—19日，學校舉辦首屆“校園文化藝術節”，通過活動寓教於樂，豐富了學生的校園文化生活。

2007年11月，王魯校長應邀參加在天津舉行的“國際職教論壇”。並獲得了國家民政部、教育部頒發的“全國教育系統先進集體”稱號。

2007年12月，學校獲得國家財政投入的400萬元資金打造“國家緊缺數控技術人才培訓基地”。

2008年2月23日，日本航空學園第二高中師生200餘人來學校和該校師生聯歡。

2008年5．12抗震救災中，該校師生齊心協力、團結一致，確保了師生生命和財產安全。同時學校張衡、溫曉平兩位同志因在抗震救災中表現優異還被眉山市直機關工委批准“一線入黨”。

2008年10月12日，學校順利通過“國家級重點中等職業學校”評估。

2009年1月，學校被國家教育部正式確認為“國家級重點中等職業學校”。

在隨後的學校發展歷程中，學校堅持“專家治校、名家教學”的思路，堅持走內涵式發展道路，多次榮獲了上級領導部門和社會各界的一致好評。

眉山科學技術學校團委學生會是在學校黨總支、團委領導下的群眾性組織。宗旨是：倡導學生開展自我教育、自我管理、自我服務、自我培養，服從和服務於學校的教學和學生管理。

辦公室：協助團委老師組織學生各項工作，當好參謀，協調各職能部門開展工作，監督其工作開展情況，收集工作總結。起草、制定學生會辦公室文件和條例，收發有關文件和整理並保存文件等。對學生幹部的思想素質、履行職責情況、工作政績及宿舍內務情況全面考評，並在全委會上通報，給予表揚或批評。

職位：2人。

團委副書記（學生）職責：負責全體團員的教育評議和年終考核。負責與主席共同制定團委學生會工作計劃，組織召開主席團會議、部長級會議。負責指導組織策劃部的工作。安排學生會幹部值班，聽取同學意見並及時處理或向有關部門反映情況。負責團委學生會成員的思想建設，關心成員的思想、學習、工作和生活，充分調動其積極性。具體負責每學年團委學生會幹部的彙報評比工作。

職位：1人。

一主席團職責：全面負責學生會工作，了解掌握各部門工作情況，提出意見和要求；主持召開學生委員會會議，負責學生會決議的實施；負責學生會成員的考核；制訂學生會工作計劃，定期向上級組織彙報工作，並負責上級精神的傳達和貫徹；組織團委學生會的換屆工作。提出學生會幹部的調整及任免建議。

職位：主席1人，副主席2-3人。

團委

一宣傳部職責：下設廣播站、編輯組、板報組。負責校內各項學生活動的採訪、播音（生日點歌、校園新聞）、宣傳，參與學校宣傳欄的布置，組織黑板報評比檢查。

職位：部長1人，副部長2人，幹事9人。

二組織策劃部職責：負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。每周對個班團徽的佩戴情況進行檢查。負責團委的資料整理。負責校內相關文娛活動，組織節目聯歡和紀念慶祝活動，組織開展適合學生身心特點的文藝活動。

職位：部長1人,副部長2人，幹事5人。

三禮儀隊：負責學校各項活動中的的禮儀接待服務。

職位：隊長1人,副隊長2人，幹事15-20人。

學生會

一體育策劃部職責：負責早操出勤情況。負責升國旗儀式。積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育活動。

職位：部長1人,副部長1人，幹事7人。

二紀律檢查部職責：負責學生遵守校規校紀的檢查和督促，參與校園文明建設活動，維護正常的教育教學秩序。

職位：部長1人,副部長1人。幹事8人。

三生活衛生部職責：定期為同學宣傳各種衛生健康、日常飲食、就餐紀律的知識。

職位：部長1人,副部長2人。幹事7人。

四宿舍管理部職責：負責全校學生宿舍的日常衛生管理，積極配合宿管老師為同學們營造一個良好的休息環境。

職位：部長男女各1人,副部長男女各1人。幹事各6人。

五學習部：負責學校各班級的學習紀律檢查。負責傳達教務處、政教處、團委的各種信息，組織全校同學參加學校組織的各種知識競賽、學習競賽，反饋同學們的意見、建議等工作。

職位：部長1人,副部長1人。幹事4人