護理管理

第一章 總論

項目一 管理概述

任務一 管理的內涵

任務二 管理的基本特徵

項目二 護理管理概述

任務一 護理管理的內涵

任務二 護理管理的特點

任務三 護理管理的一般原則

任務四 護理管理的歷史變遷

項目三 我國護理管理面臨的挑戰與發展趨勢

任務一 社會環境變遷的挑戰

任務二 護理學科發展的挑戰

任務三 我國護理管理的發展趨勢

第二章 管理理論和原理

項目一 管理理論概述

項目二 古典管理理論

任務一 泰勒科學管理理論

任務二 法約爾管理過程理論

任務三 韋伯組織體系理論

項目三 現代管理理論

任務一 管理理論叢林

任務二 行為科學理論

項目四 當代管理理論

任務一 波特戰略管理理論

任務二 哈默和錢皮再造工程理論

任務三 聖吉學習型組織理論

項目五 管理原理

任務一 人本原理

任務二 系統原理

任務三 動態原理

任務四 效益原理

第三章 管理的功能

項目一 計劃

任務一 計劃概述

任務二 目標管理

任務三 時間管理

任務四決策管理

項目二 組織

任務一 組織概述

任務二 組織變革

任務三 組織結構

任務四 組織文化

任務五 我國醫療衛生組織系統

項目三 領導

任務一 領導概述

任務二 領導理論

任務三 領導藝術

任務四 領導的作用

項目四 控制

任務一 控制概述

任務二 控制類型

任務三 控制原則

任務四 控制過程

第四章 護理人力資源管理

項目一 護理人力資源概述

任務一 護理人力資源管理的概念

任務二 護理人力資源管理的內容

項目二 護理人員的編配

任務一 護理人員編配原則

任務二 影響護理人員編配的因素

任務三 護理人員編配方法

項目三 護理人力資源崗位管理

任務一 護理人員的招聘

任務二 護理工作模式

任務三 護理人員排班

項目四 護理人才管理

任務一 護理人員培訓

任務二 護理人員職業生涯規劃

項目五 護理人員的績效考核

任務一 績效考核的概述

任務二 績效考核的功能與內容

任務三 績效考核的原則與方法

任務四 護理人員自我績效管理

第五章 護理質量管理

項目一 質量管理概述

項目二 護理質量管理

任務一 護理質量管理概述

任務二 護理質量管理原則

任務三 護理質量管理任務

任務四 護理質量管理方法

項目三 護理安全管理

任務一 護理安全管理概述

任務二 護理安全管理方法

任務三 護理不良事件報告與分析系統

項目四 護理質量評價

任務一 護理質量評價概述

任務二 護理質量評價指標

任務三 護理質量評價方法

任務四 護理質量持續改進

第六章 臨床護理教育管理

項目一 臨床護理教育管理概述

任務一 臨床護理教育管理的概念

任務二 臨床護理教育管理的內容

項目二 臨床護理教育管理髮展現狀

任務一 我國臨床護理教育管理現狀

任務二 國外臨床護理教育管理現狀

項目三 臨床護理教育管理髮展趨勢

項目四 臨床護理課程管理

第七章 護理信息管理

項目一 信息概述

任務一 信息的概念

任務二 信息的特徵

項目二 醫院信息管理

任務一 醫院信息化基礎建設

任務二 醫院信息化建設的意義

項目三 護理信息管理

任務一 護理信息管理概述

任務二 護理信息管理系統

第八章 護理管理與醫療衛生法律法規

項目一 護理立法

任務一 衛生法體系與護理法

任務二 我國與護理相關的法律法規

項目二 護理工作中常見的法律問題

任務一 依法執業問題

任務二 執業安全問題

參考文獻

本教材系統地闡述了護理管理學基礎理論和相關護理管理內容，涵蓋了管理理論與原理、護理人力資源管理、護理質量管理及護理教育管理等。本書共分8章，第一章為總論，闡述了護理管理的內涵與特點；第二至八章，闡述了管理學基本理論及醫院護理管理的主要內容。本書在傳統護理管理學的基礎上，增加了醫院護理質量管理、護理教育管理等應用性更為突出的管理內容，並在各章的前後附有學習目標、案例導入、分析提示及學習效果評價，有利於學生對知識的理解、鞏固與應用。