黃宇

上海市肢殘人協會副主席

黃宇男,漢族,1967年生,肢體殘疾,中共黨員,上海市徐匯區人,現上海“小雨亭”刻字工藝品商社經理,繫上海市肢殘人協會副主席。他先天性成骨不全,導致下肢嚴重殘疾,沒有進過一天校門,參加遠程大學教育,取得了英語自考多項單科結業證書。徠1991年創辦“小雨亭”刻字社,從100元的啟動資金滾動發展,現已成為年營業額60餘萬元的中型服務企業;解決了15名殘疾人和下崗工人就業,曾被評為上海市肢殘人百強明星和自強模範。

簡介


黃宇
黃宇
徠黃宇,自幼患先天性成骨不全症,骨質疏鬆,生下來11天就骨折,14歲之前全身骨折40餘次,嚴重影響了身體的發育,造成身材矮小,只能終身與輪椅為伴。由於身體的狀況,黃宇沒有上過小學和中學,全靠收音機、錄音機和電視自學文化知識。一直到1999年在徐匯區殘聯的幫助下,才有幸就讀於徐匯區夜大,圓了上學的夢。就是這樣一個嚴重殘的人,卻憑著一顆頑強的心--創辦了"小雨亭刻字社"。

創業歷程


八十年代中期各區縣興辦福利企業,黃宇也和許多殘疾人一樣,進了街道福利工場"索達刻字社",學習刻章、磨章手藝,當時在刻字社裡和黃宇一起工作的都是弱智人,作為高級知識分子的父母怎麼肯讓自己兒子在這種環境工作呢?但他們卻拗不過黃宇的"百般糾纏",只能答應。黃宇虛心地向師傅們學習,刻苦地鑽研刻章技術,工夫不負有心人,他的技術得到了領導和同事們的讚揚,成為刻字社裡的骨幹。
小雨亭
小雨亭
這一干就是4年,才21歲的黃宇卻萌發了自己開辦刻字社的念頭,他的這個想法得到了父母和朋友們的支持。並在89年5月辭去了“索達刻字社”的工作,開始籌辦“小雨亭刻字社”。他家住在衡山路75號,他想把刻字社的經營場地註冊在自家門口的車棚,這一想法得到了鄰居們的支持。但當時的衡山路屬於一級馬路,根本不允許開店面,怎麼辦?朋友們都勸他不要白費心機了,還是另租門面吧。可黃宇沒有退縮,他相信有志者事竟成,於是他就開著電瓶車忙開了,一個部門一個部門的跑,一次又一次的寫申請報告,一晃兩年過去了,有關部門終於被黃宇自強不息的精神所感動,破例准予他把車棚改建,開辦刻字社,但有一個條件,如遇拆遷、市政修路等情況,必須無條件的關閉和拆除,而且沒有任何費用的補償。於是黃宇拿出了自己工作4年的積蓄4千多元,把車棚重新改建,1991年6月"小雨亭刻字社"在衡山路75號誕生了!
黃宇應該可以安心經營"小雨亭"了,可老天好象有意在考驗黃宇的意志,小雨亭剛經營不到2個月,生意也稍稍有了些氣色,衡山路卻遇到修地鐵,小雨亭被迫關閉。
這對黃宇來說又是一次嚴重的打擊,是不是繼續干一直困擾著黃宇,經過反覆思考,黃宇決定還是要幹下去,人活著就是要堅持自己的理想。他幾經周折,在長樂路611號找到了門面,繼續經營他的"小雨亭",由於一開始"小雨亭"就堅持合理的價格、優質的服務,因此徐匯殘聯、交通銀行營業所、郵電醫院、靜安報社等都是"小雨亭"的固定客戶。這裡有一則小故事足以證明"小雨亭"的服務質量,有一位老先生一直到"小雨亭"刻制各類圖章等,漸漸地與黃宇成了往年交,老先生將親戚朋友的生意也都介紹到"小雨亭",直至老先生去世,他的親戚朋友仍然是"小雨亭"的老客戶。
黃宇在經營過程中始終堅持以誠為本,為客房提供優質的產品、合理的價格和真誠的服務,而不是用殘疾來換取人的同情。因此"小雨亭"經營得頗有氣色。但當時"小雨亭"的業務主要是刻章和經營些小禮品,製作銅牌等業務只能請別的單位加工,"小雨亭"當中賺些差價,而且主動權掌握在別人的手中。黃宇深知"小雨亭"要發展業務,進一步拓展市場,必須要有自己的設備和技術,這樣才能走出一條更寬的道理來。於是93年初黃宇又萌發了創辦福利企業的想法,同時也希望幫助一些殘疾人解決就業問題。通過殘聯等組織的支持和幫助,94年初“小雨亭”正式成為集體所有制的福利企業。至今已購置了30餘萬元的固定資產,先後已經有20餘位殘疾人在這裡工作過。目前7位職工是殘疾人,其中2位還是重殘人員(包括黃宇)。"小雨亭"還為殘疾職工繳納養老金,解決殘疾人的後顧之憂。更值得一提的是曾經在"小雨亭"工作過的3位肢殘人,走出“小雨亭”後有的承包了刻字社,有的自己經營蘑菇亭,生意都做得很不錯。當黃宇告訴我這些時,顯得特別自豪,他說,我非常希望有更多的殘疾人能在"小雨亭"得到鍛煉后,開闢自己的新天地,我不怕別人與我競爭,有競爭才有發展。
"小雨亭"不僅在服務上要求嚴格,還十分注重對員工的培養,盡量創造條件讓大家外出汲取更多的知識,使大家掌握新技術、新知識,並予以報銷學費。同時, "小雨亭"的職工每月除了拿基本工資外,獎金還與營業額掛鉤起來,這極大調動員工的積極性,這裡每位員工最低收入在800元左右,高的可達到1000元以上,逢年過節還要搞些活動,送些禮品。因此"小雨亭"的每位員工工作都很認真,也很積極,宛如一家人,氣氛特別融洽。

社會評價


黃宇的大氣、隨和,善待每位員工(特別是殘疾員工),處處為員工著想是"小雨亭"里員工對黃宇的評價。他儘可能發揮每個人的特長,培養他們的業務能力;對待殘疾職工,黃宇一直告誡他們,要以智慧取勝,來補償行動上的不便。如萬航渡路門市部的浦潔就是一個最好的例子。她是一個嚴重殘疾的女孩,行走時只能用小板凳或輪椅,經過幾年的努力,她已能熟練地操作電腦,掌握了承接印刻章業務的能力,出色地擔任了門市部的經理。她非但沒給企業帶來麻煩,反而為企業增創了不少效益。浦潔告訴我們:在這裡工作不僅能學習到很多知識,還有一點就是我們的經理他為人特好,對我們都很隨和,尤其注重對我們的培養,這裡每一個人進步都非常快,遇到棘手的事情,他總是引導我們自己想辦法去解決,即使做錯了,也不責怪我們,而是耐心地幫我們分析出錯的原因,今後應注意點什麼,久而久之,我們的業務水平漸漸提高了。用黃宇的話說:我希望每位員工都把"小雨亭"當成自己的企業,即使將來不在"小雨亭"工作了,也能找到棲身之地。
黃宇的父母都是高級知識分子,不知情的人都認為黃宇能有今天,一半是靠其父母,但黃宇沒有。他說:別人有這種想法很自然,我的父母都很支持我的事業,但這只是精神上的,我沒有利用父母的關係來辦任何事情,有些事如果由父母出面可能會好辦些,可我不想這麼做,雖然這些年殘疾人地位有所提高,但社會上還有些人對殘疾人存在偏見,我就是要用實際行動來證明:殘疾人不是弱者,他們同樣是社會財富的創造者,他們不比健全人差,有時甚至於超過健全人,"小雨亭"里的殘疾人個個都是強者,個個都是行家裡手,誰又能說他們是社會的累贅?
最後黃宇說他還要繼續努力發展“小雨亭”,因為不進則退,只有不斷前進,不斷發展,才會不迷失方向,走在市場的前列。黃宇最大的心愿就是能幫助更多的殘疾同胞,為他們創造就業條件,幫他們掌握一技之長,走上自食其力的道路。