東方倍力

東方倍力已成為集人類系統營養理論研究、人體健康預警測評與營養運動干預、保健食品開發生產、健康教育於一身的健康綜合型企業。

“東方倍力”以系統營養論為核心思想，研發了一系列的功能性保健品與食品。以科學、安全、健康為基礎，強調人類營養補充需要種類齊全、數量充足、比例適當，全面均衡補充多種營養素和生物功能化學素，綜合調理，加快身體康復，保持生命活力。

作為北京市生物營養品中試基地，“東方倍力”嚴格按照藥品生產質量管理規範（GMP）認證建設了10萬級潔凈車間，嚴格按照當今世界共同推崇的、先進的安全管理體系HACCP的要求制定管理規範，嚴格按照出口標準組織生產。在生產基地內能夠完成各種劑型產品的生產，“東方倍力”開拓了自有品牌的健康產業之路。

三十餘年來，“東方倍力”的科學家們在大眾營養、運動營養、軍事營養、航天營養、臨床營養等研究領域取得了卓越成就，獲得申報近百項國家發明專利，並多次在國際發明展覽會、國家發明展覽會上斬獲金銀銅獎。目前，“東方倍力”管理著具有國際先進科研實力的北京·人體健康預警測評與營養干預研究中心，通過健康預警測評、系統營養、節律運動綜合的科學的健康干預模式，引領著中國健康產業前行。

產品體系

以基礎營養補充劑，例如蛋白質、維生素、礦物質、卵磷脂、膳食纖維等為中心；

以促進骨關節健康、增加骨密度、增強免疫、改善腸胃功能、養護心腦健康、改善營養性貧血、抗疲勞、抗衰老、美容、減肥等多項產品為支撐；

針對身體狀況，組合搭配，達到因人而異，調理健康的目的。

東方倍力的全部產品，其配方擁有自主知識產權，受國家知識產權保護，主要包括：

1.基礎營養類：複合蛋白質粉、複合果蔬。

2.消化系統營養類：複合乳酸菌。

3.骨骼（硬骨）系統營養類：鈣鎂鋅維生素C咀嚼片。

4.關節（軟骨）系統營養類：紫金氨醣。

5.心腦血管系統營養類：紫金靈脂。

6.免疫系統營養類：雙菇口服液。

大事記

2014年

台灣工業技術研究院到訪“東方倍力”參觀交流學習。

2項北京市財政資金項目“創新工程”順利結題。

配合中央電視台錄製22檔營養健康節目。

2013年

“東方倍力營養踐行館”建成，講述品牌故事。

成為“北京市專利試點單位”。

榮獲北京市科研院首批“海外人才”專項資金資助。

“系統營養工程技術研究中心”入選市級工程中心。

配合北京電視台錄製1檔營養健康節目。

2012年

獲得“北京保健食品優秀品牌企業”稱號。

獲得“一種具有雙功能保健作用的複合真菌營養液”等5項國家發明專利。

榮獲國際發明展覽會金獎、銅獎各1項。

《系統營養論<第2版>》、《新營養健康教育指南》、《健康步步為贏》由中國醫藥科技出版社出版。

國內首家“營養與健康”主題展覽館建成。

配合北京電視台錄製2檔營養健康節目。

2011年

《健康節律運動學》、《食物成分與藥用功效》由中國科學技術出版社出版。

“一種具有預防骨質疏鬆作用的保健食品”的發明專利獲得“全國發明展覽會金獎”。

榮獲“科學傳播與普及系列作品開發與推廣”優秀科技成果獎。

進入北京市營養保健食品生產企業綜合實力10強。

配合北京電視台錄製3檔營養健康節目。

2010年

“一種複合真菌多糖保健食品的研究與開發”成果獲得“優秀科技成果獎”。

獲得“一種具有多種功能作用的膳食纖維食品”國家發明專利。

《神奇的葯食同源》由中國科學技術出版社出版。

受邀參加“中韓企業交流峰會”交流科研成果。

2009年

東方倍力牌雙菇口服液、東方倍力牌紫金靈脂2款產品研發上市。

北京·人體健康預警測評與營養干預研究中心投入使用。

2008年

《系統營養與人體健康》由中國科學技術出版社出版。

東方倍力牌鈣維鋅咀嚼片研發上市。

配合北京電視台錄製8檔營養健康節目。

2007年

《系統營養論》由中國醫藥科技出版社出版。

完成尼森（Nisson）的應用技術研究，並開始向國外出口。

2006年

獲得“一種減脂營養素”等5項國家發明專利。

完成山楂本草片、磷脂茶精顆粒的研發。

《終生的財富——營養健康教育指南》由人民日報出版社出版。

2005年

“東方倍力”實現“精細化管理年”目標，通過GMP、HACCP兩項認證。

獲得“一種合成母乳蛋白質及其製備方法”等4項國家發明專利。

完成國家重大研發課題項目（“十五”攻關國家標物中心、市新星計劃等）。

2004年

承擔“術后康復專用營養產品”科研項目。

東方倍力牌三羊倍力產品研發上市。

第4次擴建升級，實現GMP10萬級標準。

承擔“骨關節營養食品對運動員骨骼健康及損傷修復”科研項目。

2003年

東方倍力牌乳酸菌蛋白粉研發上市。

完成“紅螞蟻口服液”成果研發。

完成“食用仙人掌系列健康食品”成果研發。

2002年

26種運動營養食品研發上市。

果蔬精華素片研發上市，成為國內首個天然複合維生素產品。

母乳化氨基酸蛋白質粉、膳食纖維複合產品研發上市。

承擔露露集團的技術服務。

2001年

“東方倍力”品牌誕生，開創了系統營養研究應用時代。

“東方倍力”的文化不是刻意編造的，她是東方倍力在求生存、求發展的過程當中，出現的集體認同的精神現象，通過對這些現象進行總結、發展而成的一套理論。反過來，這套理論又推動了“東方倍力”的發展，成為“東方倍力”品牌的靈魂。現在，“東方倍力”獨特的文化已成為“東方倍力”所有員工共同認同和遵守的規則。

一、認識東方倍力

1．東方倍力是一個創建了優秀民族營養產品品牌的企業，她倡導科學與健康。

“東方倍力”人堅持紮實、努力地工作，按照國家的法律工作，按照社會的基本倫理工作，使得企業健康的發展，品牌更為優秀。“東方倍力”品牌倡導的是科學與健康，這個品牌擁有自主的知識產權，擁有嚴謹及紮實的工作作風。

2．東方倍力的目標：消費者——獲得健康，享受生活；員工——勤奮的工作，有尊嚴的生活。

對於消費者來講，“東方倍力”是一個企業，為消費者提供多種營養品和科學的健康知識，幫助大眾獲得健康。“東方倍力”的一切工作都是為消費者健康服務的，健康是人幸福生活的基本需求。

因此，使消費者獲得健康就是“東方倍力”的使命！沒有消費者的產品，企業就沒有存在的價值和意義。

對於自己員工來講，“東方倍力”的目標是使員工通過勤奮的工作，獲得更多的收入，享受有尊嚴的生活。

“東方倍力”希望通過自己的勞動、工作，來不斷提高企業的效益，使員工享有行業高水平的收入和更好的福利保障、更好的培訓和教育、更優美的工作環境以及和諧的人文關係，最後，獲得健康的心態和思想，享受有尊嚴的生活！

不斷的創造帶來了企業利潤和員工收入的增加，“東方倍力”的發展歷史充分說明，員工的發展和收入的上升跟企業的發展是同步的。

二、東方倍力文化的實際價值和意義

1．明確“東方倍力”需要尋找和培養的員工特徵。明確“東方倍力”需要尋找什麼樣的員工？要培養什麼樣的員工？什麼樣的員工能和“東方倍力”一起發展。

2．明確“東方倍力”制度建立的基礎，不同的文化會帶來不同的制度。

3．明確告知員工企業的價值觀和文化氛圍——“潛規則”。

4．提高企業員工辦事效率，降低“交易成本”。

三、東方倍力文化

通過不斷的發展和總結，“東方倍力”人對自己的文化的認識也在不斷加深，“東方倍力”的文化精髓總結為16個字：

嚴謹、創新、責任、紀律、關愛、奉獻、勤奮、節約。

文化是企業的靈魂，是要不斷創新和發展的。“東方倍力”文化將來還會不斷地被提煉、濃縮，同時不斷地拓展它的內涵與外延。