行健
導師
在領導力培訓及發展及人力資源管理領域有深厚的積累和認識，擅長於管理培訓及人力資源管理培訓及諮詢項目。高級人力資源師認證培訓特邀講師，曾為不同行業的50多家企業總裁及總監進行認證培訓。外部：為兩家培訓公司的講師，講授人力資源管理相關內容的課程
中國行動學習研究院教練導師
行動領導概念首創者，行動領導™第一人
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理碩士，在世界500強公司從事人力資源管理20餘年，其中13年從事管理崗位工作。
PCCCP認證教練，為多位總裁客戶提供一對一教練服務，包括領導力教練輔導、職業規劃及發展教練輔導等方面。
深圳廣電集團“106.2人才駕到”欄目特邀企業管理專家。
1999年3月-2002年12月，中國人民大學勞動人事學院，勞動經濟學（人力資源管理方向）碩士；
自1993年進入人力資源管理領域至今已有20年的從業經歷，跨越不同性質的行業和企業，熟知人力資源各個模塊和領域，其中13年從事人力資源各個管理崗位，積累了豐富的人力資源管理知識和經驗，以及人員和團隊的管理經驗。
● 企業內訓：績效管理，薪酬及福利體系，面試技巧，項目管理基礎，員工激勵，目標管理，職業生涯規劃，衝突管理
● 外訓：辭退員工的管理，降職降薪的法規依據及處理手法，年度調薪與績效考核如何有效結合，薪酬體系的構建，人力資源管理如何配合小企業的發展，基於勝任力模型的招聘技術，績效管理和績效考核
● 內部：在鹽田國際和IBM集成供應鏈為企業內部培訓師
● 外部：為兩家培訓公司的講師，講授人力資源管理相關內容的課程
深入淺出，詼諧風趣，實戰案例豐富。
行動領導模式是由賽博銳諮詢攜手中國行動學習研究院權威機構的行動領導第一人——行健(導師)合力研究，完美結合傳統管理與行動學習，以成長型企業為切入點，從戰略、運營、組織三個維度搭建行動領導系統。行動領導是指基於核心競爭力的行動領導模式。
什麼是核心競爭力？——即與廠房等固定資產沒有任何關係，核心競爭力就是這家企業的集體組織學習能力！只有從核心競爭力出發的決策和管理才是最優價值和意義的！