蔣燾

蔣燾作為班組長，他不僅是一名管理者，而且還是一名“研究員”。他將自己所學的知識應用於實際工作當中，勇於開拓創新，大大提高了生產效率。蔣燾常說：為用戶提供高質量的服務，要靠我們的真誠，還要靠我們的能力。2001年、2005年獲北京市職工經濟技術創新標兵，他曾被北京郵局授予“先進生產者”、“十佳崗位能手”等稱號。

2000年，蔣燾從北京郵政學校畢業後來到北京郵局支局營業收入最大的北太平庄郵電局。開始的時候，他被分配 到郵政超市工作。在這間，他先後兩次對電子郵局進行硬體設備及網路設備改造，並引進一套系統的管理軟體，實現了全部商品電子化管理，給郵政超市的日常工作、結算及月末盤點等帶來了很大便利。

擔任營業組組長之後，蔣燾的科技新點子更是層出不窮，他向微機管理員學習支局作業系統的設置以及維護原理，並應用自己所學的計算機知識，將其應用於工作實踐。由於營業組人員多，月末業務量的計算和獎金分配工作量大，手工計算不傷費時費力，有時還會出錯，平常也無法計算。蔣燾便利用計算機建立業務量資料庫，將前台營業員收入的郵件數進行錄入，月末自動計算出個人及全體前台業務量。這樣既方便了統計業務量，又使計算每位職工的獎金時有所依據，不會由於漏登收入而使獎勵漏計。於是，他通過對支局的收寄系統進行改進，使前台收寄和後台封發工作更為方便、準確；利用計算機建立業務量資料庫，月末自動計算出個人及全體前台業務量，大大方便了業務量的統計，又使每位職工的獎金明明白白；他編製的全組獎金自動計算程序，使工作效率大提高。就是這些小改革，在一般人看起來很不其眼，軟體公司不願承拉開發的管理軟體，在一個班組裡應用，讓前台聯成一體，使業務數據在局內得到共享，使獎金髮放更透明，調動了班組職工的積極性；他與華騰公司協作研發出電子匯兌大宗程序，一天可以兌付2000至3000筆匯款，這在一個營業量大、服務水平要求高的支局，不僅提高了工作效率，減輕了工作強度，而且提高了郵政窗口對外服務的能力。

2006年獲得首都勞動獎章

2008年調至海淀區郵電局任職

2013年調任中國郵政儲蓄銀行北京師範大學支行行長