人格文化

人格文化

人格文化是以樹立(自己)人格,培育(大家)人格,尊重(他人)人格為本質與核心的文化形態。

涵義:


人格文化體現的是對員工的人格尊重和人文關懷,凸現的是人的道德品質和價值取向,表現的是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新。

核心:


其核心是誠信,必須誠字當頭,信在其中。因此,要堅持公道正派,反對諂媚諛上;堅持實事求是,反對弄虛作假;堅持求真務實,反對阿諛奉迎;堅持誠實守信,反對欺上瞞下,堅持表現如一,反對形式主義。

方法措施:


1.建設人格文化要克服傳統文化的影響2.建設人格文化要加強“三德”教育
3.建設人格文化要做到“三個需要”

意義:


人格文化是人自身發展的需要,是企業文化的重要組成部分,是健康的企業風氣的重要保證,是構建和諧企業的堅實基礎。只有建立起良好的健全的人格文化,樹立起自己的人格,尊重他人人格,培育大家的人格,形成尊重自己,尊重他人,互相尊重的健康企業風氣,進而形成良好的人際關係,才能算是建起了先進的企業文化,才能為構建和諧企業奠定堅實的基礎。建設人格文化是建設先進的企業文化的需要,是營造健康的企業風氣的需要,是構建和諧企業的需要。
——以上內容均引自網易“則鳴”的博客,特此聲明,表示感謝!