山東能源集團有限公司

山東能源集團有限公司堅持以煤為基、適度多元，規模增長與價值增長並重、產業運營與資本運營並舉、傳統能源與新型能源并行的方針，把傳統能源與新型能源作為基礎性主導產業，在發展煤、電、油、氣等產業的基礎上，堅持以市場為導向、效益為前提，積極進軍風能、核能、太陽能、生物質能等新型能源領域，大力發展能源裝備製造業，培育發展與主導產業相融合的現代服務業，創新發展煤化工等產業，實現安全發展、內涵發展、轉型發展、跨越發展。

截至2012年底，該集團資產總額突破2000億元大關，比兩年前成立時的1296億元增加了750多億元，平均每天增加一個多億的國有資產。在2012年財富世界500強排行榜中排名第460位。

山東能源集團由山東省的新礦、棗礦、淄礦、肥礦、臨礦、龍礦六家國有企業於兩年前組建成立。與集團整合之前的十年間增長平均值相比，這兩年時間，產量年增幅由367萬噸增長到1816萬噸，收入年增幅由80億元增長到372億元，資產年增幅由109億元增長到376億元。在新增資產中，利潤是主要來源之一。兩年時間，山東能源實現利潤280多億元。

力爭到“十二五”末實現主要經濟指標翻一番，主營業務收入達到2700億元，利潤總額270億元，煤炭產量2億噸，員工人均年收入隨企業效益遞增並突破9萬元，進入世界500強，把山東能源集團建設成為國際化、現代化的大型能源集團。

能源是人類生存和發展的重要物質條件。煤炭作為重要的基礎能源和工業原料，在國民經濟中具有重要的戰略地位。改革開放以來，國家先後出台了一系列促進煤炭工業健康發展的政策措施，煤礦企業改革發展成效顯著，安全生產狀況明顯好轉，煤炭資源開發利用水平有了較大提高。但是，煤炭工業長期粗放發展積累的矛盾仍很突出，已不能適應經濟和社會發展需要。山東是經濟大省，也是能源消費大省特別是煤炭消費大省。產煤大省、耗煤大省與資源小省的矛盾日益突出。省管煤炭企業傳統的主要依靠外延擴張、投資拉動、市場帶動的發展方式尚未根本改變；煤炭產業的區域布局調整，煤化工、煤機製造、電鋁、建築建材等產業的優化升級，正處在關鍵階段。

大型化、規模化、集約化是煤炭產業改革發展的重要趨勢和成功路子。2005年以後，國家先後出台政策，鼓勵煤炭企業聯合重組。國家發改委發布的《煤炭工業發展“十一五”規劃》、《煤炭產業政策》、《關於加快推進煤礦企業兼并重組的若干意見》，對嚴格煤炭產業准入、實施企業兼并重組、推動產業優化升級等方面都提出了具體要求。2010年8月25日，溫家寶總理主持召開國務院常務會議，進一步研究部署推進煤礦企業兼并重組工作，10月份，國務院辦公廳轉發了發展改革委《關於加快推進煤礦企業兼并重組的若干意見》，對推進煤礦企業兼并重組進行了部署。2010年6月，山東省委、省政府出台了《關於加快經濟發展方式轉變若干重要問題的意見》，對企業加快產業調整、改變經濟結構作出部署。2010年8月25日下午，姜異康書記專程到省國資委調研，聽取有關情況的彙報，並要求省管煤炭企業“要進一步整合資源，優化產業布局，加快培育行業領先企業和具有較強競爭力的企業集團”。

因此，山東能源集團的組建，是順應國內外能源產業發展趨勢的必然選擇，是加快轉變經濟發展方式的重要舉措，是省委、省政府審時度勢，統籌全省經濟社會發展全局，作出的具有戰略意義的重大決策，也是增強山東省煤炭企業對外資源開發能力和提高市場競爭力的迫切需要，對於鞏固和提高山東省在國家能源戰略中的地位、創造經濟發展新優勢、提高產業集中度和市場競爭力、促進全省經濟社會又好又快發展具有重大而深遠的意義。

認真貫徹科學發展觀，堅持“轉方式、調結構”，堅持以煤為基，適度多元，實現高效、安全、綠色、低碳發展，打造國內領先並具有國際競爭力的“世界500強”大型能源集團。

堅持規模增長與價值增長並重，堅持傳統能源與新型能源發展并行，堅持產業運作與資本運營並舉，做大做強煤炭主業，大力發展傳統能源、新能源、裝備製造和現代服務型產業，優化和創新發展煤化工、醫療健康業等產業，積極探索發展新興產業，建設國際化的、具有較強競爭力的現代大型能源集團。

“十二五”，堅持凝心聚力，優化結構，創新發展，跨越發展，實現主要經濟指標翻一番，力爭進入世界500強。到2020年，堅持高效發展，做大做強，力爭實現主要經濟指標再翻一番，成為具有較強國際影響力和核心競爭力的大型能源集團。

辦公室、人力資源部（黨委組織部，內設薪酬管理處等）、黨群工作部（機關黨委）、紀檢監察部、工會、財務管理部（內設綜合處等）、企業管理部（內設考核處、招標處等）、資本運營部（內設產權管理處等）、戰略規劃部（戰略研究院，內設資源開發處、戰略研究室等）、風險管理部（內設風險處等）、工程管理部（內設基建處、預算處等）、技術裝備部（內設機電裝備處等）、調動指揮中心（內設信息處等）、安全監察局（內設煤礦安全監察處、非煤礦安全監察處等）、海外產業部、電力產業部；

技術研發中心（內設科技管理處等）、信息中心（內設綜合管理處等）、煤炭營銷中心（山能國際，內設營銷處、財務處、物流分公司等）、物資供應中心（山能國貿，內設國際貿易處、財務處、物流處等）、新聞中心等。

山東能源新汶礦業集團有限責任公司、山東能源棗莊礦業(集團)有限責任公司（簡稱棗莊礦業集團）、山東能源淄博礦業集團有限責任公司、山東能源臨沂礦業集團有限責任公司、山東能源肥城礦業集團有限責任公司、山東能源龍口礦業集團有限公司等6個全資子公司。

山東能源國際物流有限公司、山東能源國際貿易有限公司、蒙西山東能源能化集團有限公司、山東能源貴州礦業有限公司、山能國貿香港公司、山能國際加拿大貿易公司。

徠山東能源集團有限公司2020年度財報發布，營收6752.40（億元），凈利潤111.79（億元）。

山東能源集團有限公司黨委書記、董事長：李偉。

山東能源集團有限公司總經理：張壽利。

山東能源集團有限公司黨委副書記、董事、總經理：張寶才。

山東能源集團有限公司黨委副書記、董事：王勇。

山東能源集團有限公司副總經理：孫春江。

山東能源集團有限公司黨委常委、董事、工會主席：宿洪濤。

山東能源集團有限公司黨委常委、董事：於少明。

山東能源集團有限公司副總經理：孫世海。

山東能源集團有限公司副總經理：翟明華。

山東能源集團有限公司黨委委員、紀委書記：丁立臣。

山東能源集團有限公司外部董事、財務總監：李繼齋。

山東能源集團標識由九個大小不等的圓切割而成，形似一輪噴薄而出的太陽，又像海洋中掀起的巨浪，寓意著由多家大型礦企組建而成的山東能源集團充滿了無限的生機與活力；標識中巧妙地蘊含了“陰陽”和諧的太極圖案，象徵著人與自然、企業與社會和諧發展，體現了“明德立新、包容超越”的企業核心價值觀；圓形造型上對藍、綠兩種顏色的應用，生動詮釋了集團的全球視野和以傳統能源與新型能源為基礎性主導產業的戰略定位，凸顯了山東能源集團“奉獻綠色能源、創造人本價值”的企業使命和對“進軍世界500強、打造卓越能源企業”願景的執著追求。

明德立新包容超越

內涵詮釋：

【明德立新】

民無信不立，企無德不明，德為企業之魂。明德是山東能源人矢志追求的崇高境界，是山東能源成功的基石。山東能源憑藉對社會公平正義的主動踐行，塑造正直坦蕩、責任擔當的社會風範；山東能源員工以良好的道德素養和對企業的忠誠奉獻，成就受人尊重與稱羨的職業人生。

企業發展當順勢應變，與時偕行，破舊立新。在行業重組的大勢下，山東能源如鳳凰涅槃，應運而生；在市場變革的大潮中山東能源發展當敢破敢立，順勢而為。在發展中創新，在創新中發展，山東能源必將走出一條獨具特色的能源發展之路。

【包容超越】

海納百川，有容乃大。面對當今世界經濟全球化和文化多元化的發展態勢，包容和發展成為時代的強音，包容將使世界“和而不同”。山東能源以磊落坦蕩的胸襟包容各方關係，形成利益共同體、命運共同體和精神共同體。在明德基礎上的誠信和包容，將使我們贏得無盡的市場與客戶、獲得忠誠的團隊與員工、積蓄支持的力量與優勢。

天行健，君子以自強不息。山東能源站在了一個全新的歷史巔峰，超越成為企業發展的主旋律。山東能源將不斷超越資源，超越差異，超越地域，超越傳統，超越自我，在超越中不斷創造卓越。

奉獻綠色能源創造人本價值

內涵詮釋：

面對全球能源危機、環境惡化的世界性難題，可持續發展成為能源企業發展的不二選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源，成為山東能源肩負的神聖職責。山東能源緊跟綠色能源潮流，發展低碳經濟，注重節能減排，開拓能源新領域；主動承擔環境責任，創造能源與環境的和諧發展。

山東能源在開採能源、創造經濟效益的同時，堅持以人為本、科學發展，不斷豐富和完善以人本為核心的文化價值和社會價值，持續提升員工與社會的福祉，為促進社會和諧和文明進步貢獻一份心力。

進軍世界500強打造卓越能源企業

內涵詮釋：

山東能源滿懷凌雲壯志，闊步前進，緊追世界優秀能源企業的發展步伐，瞄準先進標桿，設定躋身世界500強的階段性目標，強管理、重發展，將自身打造成為國際化、現代化大型能源企業。世界500強只是山東能源發展的一個起點。山東能源以全球化的視野審視運營環境，以“規模增長與價值增長並重、傳統能源與新型能源發展并行、產業運作與資本運營並舉”的平衡發展，積極參與國際能源市場的競爭與合作。在不斷超越自我的過程中，成為管理一流、業績優異、技術領先、員工發展、高度負責、充滿活力的環境友好型和資源節約型企業。

【超越資源多元發展】

超越現有資源的制約，除了不斷挖掘煤炭資源外，還要不斷挖掘多元化的發展資源。商海無涯，商機無限，山東能源要在經濟大潮中頑強搏擊，不斷創造新的發展機遇。

【超越差異共贏未來】

超越權屬企業的文化差異，超越各利益相關方的文化差異，取長補短，求同存異，整合優秀文化，形成更高層次、更加先進的山東能源企業文化系統，形成企業強大的文化軟實力與核心競爭力，助力山東能源實現和諧發展、共同發展。

【超越地域走向世界】

超越山東地域局限，放眼全國市場，調整戰略布局，在鞏固國內市場競爭地位的同時，積極參與國際能源領域的市場競爭，向世界企業500強進軍。

【超越歷史創新驅動】

超越傳統的管理思想與作業方式的限制，引入新思維、新技術，弘揚齊魯文化創造精神，緊跟信息時代潮流，走科學發展和創新發展之路。

【超越小我敢當大任】

超越自我中心的局限，擔負起能源大企的社會責任，響應國家節能減排和低碳經濟發展的要求，創造和諧環境，塑造良好形象，實現安全發展、綠色發展，提供清潔、高效的能源，服務於經濟發展和人民生活改善的需要。

2015年2月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第四屆全國文明單位”榮譽稱號。

2019年9月1日，2019中國企業500強發布，山東能源集團有限公司位列第52位。

2020年8月10日，山東能源集團有限公司(SHANDONGENERGYGROUP)名列2020年《財富》世界500強排行榜第212位。

2020年9月28日，入選2020中國企業500強，排名第57名。

2020年12月，榮登2020中國能源（集團）500強榜單，排名第9位。

2020年12月31日，山東能源集團以9410萬噸，位居2020年1-11月原煤產量前十名企業榜單第8位。

2021年7月9日，入選國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業名單。

2021年8月，位列2021年《財富》世界500強排行榜第70位。