戴璐

2005年－2008年 中央財經大學、美國新澤西州立大學羅格斯商學院

聯合培養 會計學專業 管理學博士

2001年－2004年 中國人民大學商學院會計學專業 管理學碩士

1997年－2001年 北京郵電大學 經濟學學士

1997年7月 黑龍江省高考文科第七名，哈爾濱市第一中學文科第一名

2001 - 2002 中國網路通信集團總部會計部兼職（參與項目：集團總部Oracle資料庫財務模塊與分公司的整合）

2004.7-2006.7 對外友好協會 《英才》雜誌社財經記者（獲國家新聞出版總署記者職業資格）

2008.8- 中國人民大學商學院會計系教師

管理會計、公司治理

近5年來主要研究領域：新制度社會學視角下的管理會計變革、組織間績效評價與績效理論的拓展、轉型經濟制度背景下環境管理會計的發展與影響因素、新興市場國家的股權激勵

講授課程：

本科：管理會計（專業必修課）、會計學（國家級精品課程組成員、MOOC課程組成員）、財務會計與報表分析（專業必修課）

專業碩士：高級管理會計理論與實務、案例與質性研究方法

教學案例開發：

《組織學習的績效與管理會計系統的變革》，2014年5月入選Mpacc全國教指委與教育部學位與研究生教育發展中心合作建設的會計專業學位教學案例庫

教學報道：

《會計課堂上演激情“好聲音”》， 《中國會計報》專訪Mpacc課堂，2014年1月報道。

按研究領域分類如下：

一、新制度社會學視角下的管理會計變革（2010-2017）

1. 戴璐，支曉強，企業引進管理會計方法的排斥效應、後續變革與影響因素，《南開管理評論》，2015年第2期。（實地調查研究）

(主要理論發現：管理會計變革中的排斥效應以及後續變革的基本路徑)

2. 戴璐，湯谷良，國有商業銀行在管理會計變革中的“西學東漸”與外資的知識傳授，《會計研究》，2014年第7期。（實地調查研究，獲獎論文）

(主要理論發現：以吸收能力理論解釋外部驅動的管理會計變革)

二、組織間績效評價與績效理論的拓展（2009-2017）

1.戴璐，支曉強，企業能否“明辨”組織間合作中的學習績效？績效評價的視角，《會計研究》，2015年第12期。（實地調查研究）

(主要理論發現：組織間學習績效評價及其管理控制功能在實踐中的意義和發展)

2. 戴璐，企業從戰略聯盟的學習中發展了能力嗎？績效理論的解釋與拓展，《會計研究》，2013年第12期。（質性研究，獲獎論文）

(主要理論發現：戰略聯盟為背景的組織間學習績效理論的發展)

3. 戴璐，國有企業與外資合作的聯盟特徵、學習演進與變革過程，《管理學報》，2013年第8期。（實地調查研究）

(主要理論發現：以組織間學習理論解釋國有企業的管理控制變革)

4. 支曉強，戴璐，組織間業績評價的理論發展與平衡計分卡的改進：基於戰略聯盟情景，《會計研究》，2012年第4期。（質性研究）

(主要理論發現：組織間績效評價理論的發展)

三、轉型經濟背景下的公司治理與融資異象（2007-2017）

1. Lu Dai, Qingbin Meng, Maozhu Sun. Why Greater Cash Holdings and Short-term Debt Simultaneously Persist? The Case of Transition Economy. Frontiers of Business Research in China (FBR), 2015,9(2).（經驗研究）

2. 戴璐，“雙高”現象、銀企博弈與轉型經濟融資環境的影響，《中國軟科學》，2010年第2期。（經驗研究）

3. 戴璐，銀行承兌匯票風險與金融創新的調查研究，《生產力研究》，2010年第2期。（實地調查研究）

4. 戴璐，股權再融資后超額短期借款現象研究，《中國金融評論》，2008年第1季刊。（經驗研究，獲獎論文）

5. 戴璐，融資約束、投資效率變動：由控制權變更的考察，《改革》，2007年第5期。（經驗研究）

6. 戴璐，湯谷良，長期“雙高”現象之迷：債務融資、制度環境與大股東特徵的影響——基於上海科技與東盛科技的案例分析，《管理世界》，2007年第8期。（實地調查研究，獲獎論文）

四、學術專著及管理諮詢報告

1.戴璐，孫茂竹，《跨學科視角下的管理會計：理論發展與實地調查》，中國人民大學出版社，2014年6月版。（質性研究與實地調查研究，獲獎著作）

2. 管理諮詢報告

《企業集團管理會計工具創新應用調查研究報告》，2016年4月。

五、自由詩

1.自由詩《一歲之首》，發表於海棠詩社2016年2月刊。

2. 自由詩《邂逅·春天裡的第一場雨》, 發表於海棠詩社2016年4月刊。

3. 自由詩《孟夏·日與夜的邊緣》，發表於海棠詩社2016年5月刊。

4. 自由詩《母親節·真的愛你》，發表於海棠詩社2016年6月刊

學術類（縱向課題）

1. 主持國家自然科學基金青年項目，組織間合作情景下管理控制體系與企業吸收能力的交互影響及制度約束，2014.1-2016.12。

2. 主持北京高等學校“青年英才計劃”項目，2014.1-2016.12

3. 主持中國人民大學科學研究基金（中央高校基本科研業務費專項資金資助）項目，“‘雙高’現象、銀企博弈與轉型經濟融資制度環境的影響”。

實踐類（橫向課題）

1. 企業集團的管理會計創新擴散，2015年12月-2016年2月。

主要社會兼職

《管理世界》、《南開管理評論》、《會計研究》匿名審稿人

中國會計學會會員、美國會計學會會員（2014-）

學術類

2015年12月 中國人民大學商學院高水平學術著作二等獎

2015年7月 中國會計學會年度優秀學術論文三等獎

2014年7月 中國會計學會年度優秀學術論文三等獎

2014年7月 財政部中國會計領軍（後備）人才（學術類）第五期

2009年7月 中國金融評論年度最佳論文二等獎

2008年8月 中國會計學會年度優秀學術論文二等獎

2007年10月 中央財經大學會計學院優秀學術論文獎學金

2007年6月 第四屆“挑戰杯”首都大學生課外學術科技作品競賽二等獎

2006年12月 三星集團中國經濟研究院“首屆經濟暨工商管理學術論文精英挑戰賽”優勝獎

2005年12月 對外友好協會英才雜誌社優秀新聞獎

2001年12月 中國人民大學會計系優秀論文獎

社會服務類及其他

2015年1月中國人民大學商學院優秀班主任

1998、1999、2000年 北京郵電大學特等獎學金，校級三好學生

1997年 黑龍江省文科前十名獎學金，北京郵電大學入學新生特等獎學金