胡斌

2003年2月-2004年1月赴加拿大Concordia大學機械與工業工程系做訪問學者。

2012年8月-2013年8月赴美國卡耐基梅隆大學計算機學院社會與組織系統的計算分析中心做訪問學者。

現任華中科技大學管理學院教授、博士生導師、現代化管理研究所所長。

課題

1、主持國家自然科學基金重點項目1項：物聯網環境下組織體系架構建模、行為分析與優化設計：以電商物流為例(71531009)

2、主持國家自然科學基金項目4項：(1)網路環境下企業人力資源管理的定性模擬原理與技術(70271029);(2)基於集成模擬理論與方法的人群-工作互動機制研究(70671048);(3)基於系統模擬、心理學和突變論的企業管理組織性能測試研究(71071065);(4)基於行為模擬和優化的企業組織的孵化研究(71271093，在研)

3、參加國家自然科學基金重點項目2項：移動商務的基礎理論與技術方法研究(70731001)、緊緻化倉儲系統優化管理與控制的理論與方法研究(71131004，在研)。

著作

胡斌，朱侯，趙旭。員工心理活動的突變與模擬模型。北京：清華大學出版社,2014,10

胡斌，蔣國銀。管理系統的集成模擬原理與應用。北京：高等教育出版社,2010,4

胡斌，周明。管理系統模擬。北京：清華大學出版社,2008,7

胡斌。群體行為的定性模擬原理及應用。武漢：華中科技大學出版社,2006,9

肖人彬，胡斌，龔曉光。管理系統模擬。北京：電子工業出版社,2008,10

黎志成，胡斌，傅小華等。管理系統定性模擬的理論與應用。北京：科學出版社,2005,5

周明，胡斌。計算機模擬原理及其應用。武漢：華中科技大學出版社,2005,9

論文

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● Jiang Wu, Bin Hu, Yu Zhang, Catherine Spence, Steven B. Hall, and Kathleen M. Carley An Agent-based Simulation Study for Exploring Organizational Adaptation. Simulation, 2009, 85(6): 397-413

● Guoyin Jiang, Bin Hu, Youtian Wang. Agent-based Simulation of Competitive and Collaborative Mechanisms for Mobile Service Chains. Information Sciences, 2010, 180(2): 225-240

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● Hu Bin, Zhang Debing. Cellular-Automata Based Qualitative Simulation for Nonprofit Group Behavior, Journal of Artificial Societies and Social Simulation, 2006, 10(1)

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● 董昇平，胡斌，張金隆。基於成員-任務互動的團隊有效性多智能體模擬。中國管理科學,2008,16(5):171-181

● 蔣國銀，胡斌。基於Agent和進化博弈的服務商動態聯盟協同管理策略研究。中國管理科學,2009,17(2):86-92

● 胡斌，章德賓，張金隆。企業生命周期的系統動力學建模與模擬。中國管理科學,2006,14(3):142-148

● 胡斌，殷芳芳。集成CA與QSIM的非正式組織群體行為演化的定性模擬。中國管理科學,2005,13(5):130-136

● 胡斌，夏功成。群體行為集成化知識描述與定性模擬研究。中國管理科學,2004,12(1):110-116

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● 胡斌，黎志成。面向定性模擬的企業市場營銷知識表述、學習與模擬方法研究。中國管理科學,2003,11(1):87-94

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● 胡斌，危小超。實證驅動的移動銀行用戶行為定性模擬及優化。系統工程學報2013,28(1):75-82

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● 趙旭，胡斌。基於計算實驗的企業員工反生產行為控制研究。管理工程學報(已錄用)

● 吳江，胡斌。記憶系統影響人群與工作交互的模擬研究。管理科學,2009,22(1):48-58

● 蔣國銀，胡斌。協同工作下角色任務匹配與互動多智能體模擬研究。管理科學,2009,22(6):56-63

● 趙旭，胡斌。基於突變理論的企業員工反生產行為模擬研究。管理科學,2012,25(4):44-55

● 蔣國銀，胡斌，錢任。進化博弈視角下移動服務商合作行為分析。運籌與管理,2010,19(5):90-94

● 徐岩，胡斌。團隊知識共享行為的隨機突變模型。運籌與管理,2013,22(5):240-249

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● 姜鳳珍，胡斌.KIBS員工需求驅動下行為決策的模擬—基於風險偏好視角。運籌與管理(已錄用)

● 邵祖峰，胡斌，張金隆。基於能崗匹配的管理人員配置過程定性模擬。系統管理學報,2007,16(1):22-26,31

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● 劉海斌，胡斌。地理上分散的分散式組織協調運作機制計算模擬：交互記憶系統與元網路視角。系統管理學報(已錄用)

● 劉海斌，胡斌.B2C環境下企業訂單交付的橫向轉運運作的模擬研究。系統管理學報(已錄用)

● 姜鳳珍，胡斌。人與組織的合作與衝突行為研究及魯棒性分析—基於群體性突發事件。系統管理學報(已錄用)

● 吳江，胡斌，張金隆。開源軟體開發者和源代碼協調性的網路分析，科研管理,2011,32(8):133-141

● 胡斌，王有天。面向協作的組織結構設計集成模擬研究。計算機工程與科學,2014,36(6):1184-1191

● 胡斌，章德賓，張金隆.DotNet環境下分散式併發離散事件模擬建模與實現。計算機工程與科學,2007,29(7):96-101,109

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● 胡斌，董昇平。企業管理者自我效能感的定性模擬。系統工程,2005,23(8):12-19

● 趙旭，胡斌。領導-成員交換關係對知識型企業績效的影響—基於計算實驗的新視角。系統工程,2014,32(5):19-28

● 章德賓，胡斌，張金隆。基於多線程的併發離散事件建模研究。華中科技大學學報(自科版),2007,35(5):124-126

● 章德賓，胡斌，張金隆。企業員工-管理者互動行為的定性模擬實現。華中科技大學學報(自科版),2006,34(8):118-121

● 董昇平，胡斌。企業中層管理人員甄選的定性模擬方法研究。華中科技大學學報(自科版),2004,9:86-88

● 蔣國銀，胡斌。人群-工作協同進化動力學模型及模擬。科學學與科學技術管理,2008,29(12):151-156

● 胡斌，王志明。企業員工複雜適應行為的模擬。管理學報,2007,4(1):89-93

● 夏功成，胡斌。企業群體行為變化的定性模擬研究。管理學報,2006,3(2):182-189

● 胡斌。複雜人群系統定性模擬研究。管理學報,2004,1(1):75-81

● 張青敏，胡斌。信息的擴散及其生命周期對移動商務價值鏈運行的影響研究。管理學報,2012,9(4):112-120

● 胡斌，王緩緩。基於多Agent模擬的產品開發與組織設計協同研究。管理學報,2011,8(1):49-55

● 胡斌，徐岩。戰略聯盟競合行為的隨機突變分析和模擬。管理學報,2012,9(5):1-7

● 胡斌，章德賓，邵祖峰。基於系統動力學的企業生命周期模擬研究。工業工程,2007,10(1):64-67

● 邵祖峰，胡斌，張金隆。動態環境下工作分析定性模擬方法研究。工業工程,2006,9(5):61-67

● 胡斌，李讓輝.Porter&Lawler激勵模式的定性模擬及應用研究。工業工程,2007,10(2):54-56,62

● 邵祖峰，胡斌，張金隆。企業管理者任職資格確定的定性模擬方法。武漢理工大學學報(信息與管理工程版),2006,28(2):141-144

● 梁振霖，胡斌。離散事件模擬的本體建模研究。武漢理工大學學報(信息與管理工程版),2013,35(1):98-101

● 胡斌，肖人彬。複雜系統的定性模擬。系統模擬技術,2006,2(1):1-11

● 王緩緩，胡斌。基於消息匯流排的分散式模擬在CAS中的應用，系統模擬技術,2009,5(1):32-35

● 胡斌，董昇平。計算機模擬及其在產品投資風險決策中的應用。科技進步與對策,2003,20(11):95-97

全國計算機模擬學會副秘書長。