工作評定

工作評定，亦稱工作評價，是指對各項工作在實現企業目標中價值多少的評價，是確定各項工作的等級，制定各項工作的報酬，構建薪酬結構的依據，企業中，一般通過人力部門進行工作評價，小型企業則聘請專業評價公司進行工作評價。因此，工作評價是工作分析的邏輯結果，其目的是提供工資結構調整的標準程序。職務評價是執行職務工資制最關鍵的一環，因為對職務評價的等級高低與職務工資額是直接對應的。