招調工

首先要求的是企業立戶，並且同意把這個機會給你，其次是個人的條件，個人的基本條件包括：

A ：擬招調人員應當符合下列基本條件：

第十二條 擬招調人員應當符合下列基本條件：

（一）具有城鎮戶籍，本辦法另有規定的除外；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）年齡在18周歲以上；

（四）具有高中以上學歷；

（五）已在本市辦理就業登記手續，但符合本辦法第十四條第一款第（十六）、（十七）項規定的除外；

（六）所從事的職業或所學專業與用人單位擬安排的職業對口；

（七）未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定；

（八）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及活動；

（九）不屬於正在接受監察、紀檢、司法部門調查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處於處分期內的人員。

（十）均需持有有效居住證。

按本條規定申報的擬招調人員，申報招調前須在本單位連續繳納工傷保險費12個月以上（第（十五）項、第（十六）項規定人員除外），年齡在35周歲以下；已婚的，其配偶還須符合下列條件：

（一）具有城鎮戶籍；

（二）具有高中以上學歷；

（三）不得超過擬招調人員本人所對應申報條件規定的最高年齡。

B：符合下列條件之一的擬招調人員，審批下達計劃指標：

第十六條 符合本辦法第十二條規定且申報招調前在本單位連續繳納工傷保險費12個月以上（持雙證的高級技工學校畢業生除外），並符合下列條件之一的人員，可由市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構代理辦理個人招調手續，市人力資源保障部門核准下達計劃指標：

（一）高層次專業人才；

（二）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人；

（三）具有高級專業技術資格或經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級技師職業資格證書；

（四）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得技師職業資格證書；

（五）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得緊缺急需高級職業資格證書，在本市實際繳納社會養老保險費累計2年以上；

（六）具有本科以上學歷、學士以上學位，所學專業為本市重點引進專業，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上；

（七）具有本科以上學歷和中級專業技術資格，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上；

（八）具有本科以上學歷，持有專業技術人員職業（執業）資格證書，在本市實際繳納社會養老保險費累計3年以上；

（九）持雙證的高級技工學校畢業生；

總結：你必須符合A條件，加上B其中之一的條件才能滿足個人招調工核准的要求。

招調工是以引進外來勞務工的形式，通過企業向勞動局申請，將員工的工作關係及戶口，從其他省市遷移至深圳。招調工根據辦理方式不同，又分為：招工和 調工

招調工：招調工是以引進外來勞務工的形式，企業或達到一定條件的個人向深圳市人力資源和社會保障局申請，將員工的工作關係及戶籍從其他省市遷移至深圳。

調工：對在深圳市外已就業、有工作關係且已繳納社會保險的人員，按調工辦理。

招工：對在深圳市外未就業、無工作關係，但符合《深圳市戶籍遷入若干規定》的技術技能人員遷戶核准條件和社會發展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工方式辦理。

如果你在市外沒有勞動關係，社保之類，那一定是招工方式辦理。

調工辦理，年齡最高放寬到55周歲，詳細請點擊調工辦理

首先是子女教育問題，雖然現在非深圳戶籍學生也可以入讀深圳學校，享受免費九年義務教育，但是面對緊張的學位問題

擁有一個深圳戶口還是有優勢的；其次就是房產問題，深圳戶口一直是申請經濟房的主要受益對象；最後還有辦證方便，退休后養老金，退休金等好處，這些都是辦理深圳戶口的好處。

招調工考試證書出來后，就可以向您所在的公司申報，接下來就等待系統的審批，審批通過後下信息號，要求在規定的時間內提交資料到勞動局窗口。窗口接受后需要等待資料的審核，審核通過後就可以拿指標卡，調令，辦農轉非等，只要拿到指標卡，後面的辦理步驟都很簡單很快速。

個人身份招調工

通俗的講“無論你的單位有沒指標，您符合相關條件均可辦理招調入戶，辦理過程無需企業簽章！”

“目前，招調員工是以員工就業的企業為主體辦理，有些企業將入戶深圳作為企業的一項激勵措施，在企業內部進行‘論資排輩’，使得一些符合深圳市技能人才引進條件的人員無法落戶深圳，限制了技能人才的引進。”曾思克解釋，考慮到人才的社會屬性，允許符合深圳社會經濟發展急需的高技能人才以個人身份通過代理機構辦理招調工手續，不需所在用人單位簽字蓋章，將突破技能人才引進以企業為單一主體的瓶頸。

根據2010年招調工相關文件，對符合第九條，第十條，同時符合“（五）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得緊缺急需高級職業資格證書，在我市實際繳納社會養老保險費累計2年以上，年齡在38周歲以下的；”可由代理機構代理辦理個人招調手續。

招調工更變

2012年4月10日，深圳人力資源保障局在舉行的新聞發布會上表示，深圳市2012年人才引進工作於11日啟動。2012年的人才引進政策將對外來務工人員統一採用積分入戶方式辦理，取消農業戶籍人員引進等限制。

招調工政策併入積分入戶“招調工”是過去深圳市人才引進的重要環節，是指外來務工人員通過符合條件的企業向勞動局申請，將員工的工作關係及戶口，從其他省市遷移至深圳。而根據最新公布的《深圳市外來務工人員積分入戶暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），外來務工人員入戶深圳，一律通過積分入戶，不再走招調工方式。

根據辦法，當符合條件的外來務工人員積分入戶核准分值達到100分，即可通過所在工作單位或以個人身份委託人力資源服務機構並提出積分入戶申請，不再設置入戶上限。

對於積分分值的調整，該市人力資源保障局人力資源配置處副處長王永傑介紹，2012年積分指標體系主要是兩個大的要素，一個是個人素質，第二是納稅情況。還有四個輔助要素，參保、居住、年齡、獎勵。除新增的投資納稅積分外，參保積分2012年有所調整，2011年是30分，2012年調到40分。另外居住分值，在深圳擁有合法房產，由2011年15分提到30分。

流程簡化，不進行配偶子女資料審查

同時，申報審批流程得到簡化。全市首次使用統一的人才引進系統辦理業務；取消立戶登記限制，實現用人單位無障礙辦理引進業務，且全市所有用人單位無引進指標限制。取消“已辦理就業登記”作為申辦積分入戶基本條件，取消配偶材料同審要求，取消不隨遷子女材料審查要求，簡化計劃生育證明材料。同時，經市、區人力資源部門指定的人力資源服務機構應可同時代理含畢業生、調干、積分入戶（含原招調工）在內的所有國內人才引進業務，徹底打通人才引進代理業務。

2013年深圳最新積分入戶指標及分值表

2012年積分入戶指標及分值表