人才當量密度

人才當量密度，指長期職工學歷、職稱、技能等級按係數進行折算，三者之中最高的折算值累加之和占本企業長期職工人數的比率。現今更多的應用在電力行業，是供電企業考核高級人才占公司人力資源比例的重要指標。