劉秀華

1.山東省社會科學規劃研究項目:《生態文明視野下環境衝突的協同治理研究》（負責人，2013年）

2.山東省軟科學研究計劃項目：《農村社會穩定治理中地方政府與社會組織的互動機制研究》（負責人，2012年結項）

3.濟南市哲學社會科學規劃項目：《城市治理中政府與社會組織的合作機制研究》（負責人，2011年結項）

4.濟南市哲學社會科學規劃重點項目：《濟南公共政策制定中的協商民主機制研究》（負責人，2010年結項）

5.主持濟南市哲學社會科學規劃重點項目：《濟南市民營企業自主創新的政府支援體系研究》（負責人，2009年結項）

1.公共政策制定中協商民主機制的構建路徑研究，《政府治理創新與當代中國政治發展》，北京：人民出版社，2014.6

2．城市治理中政府與社會組織的合作路徑研究，社會治理創新與當代中國社會發展，北京：人民出版社，2014.7，

3．《A Research about the Cooperation Governance for Social Stability in Transitional China : An Empirical Analysis》，發表在《2012公共管理國際會議論文集（第八屆）（上），電子科技大學出版社，2012.10

4．社會穩定合作治理的經驗解讀，人民出版社，2012

5.協商民主視角下的公共政策制定：意義、問題與路徑選擇，山東人民出版社，2012

6．社會穩定的合作治理研究，濟南大學學報（社科版），2011(1)

7.新農村建設進程中協商民主的作用空間，黑龍江社會科學，2008(5)

8.社區黨組織在社區治理中的功能定位，山東社會科學,2006(7)

9.公共產品供給中政府、市場、社會的良性合作，人民出版社，2010

10.政府意志對農村民間組織發展的影響，山東人民出版社，2009.2

11.高中低收入階層和諧共處的多元治理，青島市委黨校學報,2006(2)，中國人民大學複印資料《社會主義經濟理論與實踐》2006（8）全文複印

12.政府意志與農村民間組織發展研究，鄭州航空工業管理學院學報社科版，2008(1)

13.民營經濟發展的外部障礙與政府職能研究，濟南大學學報社科版，2007(4)

14.高新技術企業人才流失的原因探析，管理科學文摘，2003（9）

15.人力資源競爭力的指標評價，企業改革與管理，2003（12）

16.人力資源競爭力的指標評價，企業改革與管理2003（12）

17.國有企業人才流失的對策思考，管理科學文摘2002（11）

1.《高中低收入階層和諧共處的多元治理》獲濟南市社會科學優秀成果獎三等獎，2006.

2.《新農村建設進程中協商民主的作用空間》，獲2009年濟南大學優秀科研果獎三等獎。

3.《城市化進程中濟南市社區黨的執政能力研究》，山東高等學校優秀科研成果獎人文社會科學三等獎，第四位，2007.

4.智商情商意商與創造性人才培養，山東軟科學優秀成果獎三等獎，第四位，2009.

5.指導畢業論文獲2013年山東省優秀學士學位論文1項，濟南大學優秀畢業論文3項，指導“挑戰杯”獲二等獎2項。

管理學原理

行政管理學

政府經濟學

1.

管理學原理

2.

行政管理學

3.

政府經濟學

1995年畢業於山東師範大學，獲教育學學士，2003年畢業於山東大學，獲管理學碩士。

在《黑龍江社會科學》、《山東社會科學》、《濟南大學學報（社科版）》、《管理科學文摘》等期刊發表論文10餘篇，主持省級、市廳級研究項目4項，多次參與國家社科研究項目、山東省社科研究項目，研究成果獲山東高等學校優秀科研成果獎人文社會科學三等獎、山東軟科學優秀成果獎三等獎、濟南市社會科學優秀成果獎三等獎等。參編教材4部，多次指導學生參加“挑戰杯”濟南大學課外學術科技作品競賽獲一等獎、二等獎。

恪守“教書育人”的基本職業操守，把“開啟智慧、啟蒙思想、培養人文關懷精神”融入到教學工作中，“踏踏實實做事，老老實實做人”，是自己做事與做人所踐行的基本信念。