配給制

社會主義國家實行的經濟體制

社會主義國家在戰時或物資匱乏條件下實行的一種經濟體制。部分資本主義國家在特定歷史條件下也實行過配給制(英國在二戰中就曾實行,而且在戰後由於經濟困難,也一度實行,直到20世紀40年代末50年代初才最後取消)。一切經濟活動,包括整個國民經濟的決策,企業的產供銷等日常經濟活動決策,以及家庭和個人的經濟活動如職業的選擇、消費品的購買及選擇等方面的決策,都集中於國家手中。配給制體制中的經濟運行主要靠行政命令推動。

基本介紹


配給制
pèi jǐ zhì
ration system
主要特點有:①生產資料所有制結構不存在多樣化形式,而是單一的國有化。大型工業企業、中小企業等一律由國家實行嚴格監督。②消費品分配,實行配給,其中一部分免費供應,禁止私人貿易。食品部門實行生產和分配的全面集中制;體力勞動與腦力勞動,簡單勞動與複雜勞動之間不存在分配差別,在生活條件和報酬上人與人之間一律平均。③資源分配,中央對國民經濟實行高度的集中管理,對工礦企業採用實物配給,生產資料無償供應,產品直接上交,由中央直接分配;糧食由中央壟斷。配給制的突出特點是平均主義,排斥商品貨幣關係。
蘇聯在戰時共產主義時期曾採用過配給制,把整個社會經濟的發展納入戰爭軌道;中國在1949年以前的戰爭時期,也曾在解放區的一部分人員中實行過配給制。配給制在特定的歷史條件下,對最大限度地動員社會資源、贏得戰爭的勝利具有重要作用。
另外,值得注意的是,配給制對於部分資本主義國家的福利政策起到了一定啟發作用,例如二戰後的英國工黨的"福利國家"政策