李大喜

經濟師。1972年入伍。畢業於中國人民解放軍南京外國語學院。畢業后先後在廣州軍區某部擔任過翻譯和教官，現任廣州三寓賓館質管培訓部經理。

在部隊期間，因工作表現突出，曾多次獲得部隊嘉獎。1987年被授予“廣州軍區優秀文化教員”稱號。1987年由廣州軍區司令部幹部文化學校調入廣州三寓賓館從事經營管理工作后，曾擔任過總經理秘書、客房部經理和質管培訓部經理等職。十多年來，為賓館的各項建設，特別是在賓館上三星和省級先進企業以及規範化，程序化，標準化建設方面，做了大量工作。曾多次被賓館和上級主管部門評為先進工作者，並因工作成績突出而榮立三等功。

自從事飯店經營管理工作以來，編寫了各類培訓教材和賓館管理規範近120萬字。著有《新天賓館管理實務》、《新天賓館新員工入職培訓教程》、《新天賓館在職人員崗位培訓教程》、《凱旋世紀酒店管理規範》。先後在國內多家刊物上發表過多篇飯店經營管理方面有建樹的論文，如：《論飯店經營管理者的能力修養》、《論飯店經營管理之道》、《論飯店經營管理者的管理哲學》、《論飯店服務質量的黃金標準》、《論飯店企業文化定位》、《飯店企業文化定位探析》、《飯店意識探析》、《怎樣進行青工入職培訓》和《實行TQC管理的兩點體會》等。其中部分作品獲得《飯店世界》雜誌論文評選的“開拓獎”和“管理獎”。多篇作品曾先後被國內多家刊物轉載、入編。所發表的論文《論飯店經營管理者的能力修養》一文，2001年被“十五期間西部經濟社會文化協調發展”學術研討會確定為重點交流論文，在大會優秀論文評選活動中，被中國管理科學院四川分院評為優秀論文一等獎。2003年在全國“理論創新與區域經濟發展學術研討會”上，又被中國區域經濟發展研究院西南分院評為優秀論文特等獎。所發表的論文《論飯店企業文化定位》一文，2004年9月被《中國當代社科研究叢書》編委會在“區域經濟健康持續發展暨建設全面小康”學術研討會評選活動中評為優秀論文一等獎。2000年，榮獲中國西部社科文獻編委會《二十一世紀中華新人才大典》優秀人才一等獎。2003年被中國管理科學研究院人文研究所授予【全國人文科學優秀專家學者】稱號。個人業績被先後編入【中華百科英才大典】、【二十一世紀中華新人才大典】、【中國人才辭典】、【中國新時期人文科學優秀成果精選】、【實踐“三個代表”的楷模】、【新時代先鋒】、【世界優秀專家人才名典】、【中國管理科學專家學者卷】、【中國名人大典】等多家全國性大型名典。