部門行政法研究

部門行政法作為管理調控各個行政領域的行政法，涉及諸如國防、外交、財政、稅收、公安、教育、衛生、勞動、新聞出版、社會保險、人事管理、司法行政等多方面的行政管理活動，在國家生活和社會生活中發揮著極為重要的作用。本書在對眾多的行政領域進行概括的基礎上，把我國的部門行政法總結為組織與人員管理法、宏觀調控法、專業經濟管理法、政務管理法和公共事務管理法五大類，并力圖作為一個整體加以研究，以期既能從總體上把握部門行政法的概念、特徵、地位和原則等基本理論問題，又能比較系統地介紹和分析我國現行各部門行政法律制度的主要內容、基本特點及發展趨勢。

第一章 部門行政法概述

第一節 部門行政法的概念及其調整對象

第二節 部門行政法的類型與地位

第三節 部門行政法與行政法治

第四節 部門行政法的體系與內容

第二章 組織與人員管理法

第一節 組織與人員管理法概述

第二節 組織管理法

第三節 人員管理法

第四節 機構和人員管理法的發展與完善

第三章 宏觀調控法

第一節 宏觀調控法概述

第二節 宏觀調控部門及其職責

第三節 宏觀調控的範圍及其內容

第四章 專業經濟管理法

第一節 專業經濟管理法概述

第二節 專業經濟管理部門及其職責

第三節 專業經濟管理主要法律制度 ?

第四節 專業經濟管理法的發展與完善 ?

第五節 政府經濟管理行為的規範化

第五章 政務管理法 ?

第一節 政務管理法概述

第二節 政務管理部門及其職責 ?

第三節 政務管理主要法律制度 ?

第四節 政務管理法的發展與完善

第六章 公共事務管理法 ?

第一節 公共事務管理法概述 ?

第二節 教科文管理法 ?

第三節 勞動和社會保障管理法 ?

第四節 自然資源管理法