余俊雄

徠余俊雄於1980年開始來大陸做生意，1993年就任3M大中華區總裁至今，已在此崗位上服務了近20年。

2012年12月11日，3M全球中央執委、3M大中華區總裁余俊雄獲頒“年度中國最佳人才管理獎”，以表彰其在培養本地化創新人才方面作出的傑出貢獻。

作為3M大中華區的掌舵人，余俊雄成功制定了3M在中國的發展藍圖，堅定地推進“紮根中國、服務中國”的經營理念，從“人才本土化、科技本土化及生產本土化”三個方面帶領3M大中華區實現了長達十多年的業績強勢增長。

余俊雄是3M忠誠的擁護者和宣傳者，為3M中國迅速培養出本土化核心領導層，並促使中國本土的領導者進入3M全球中央執委會。同時，他通過營造優良的企業文化和創新氛圍將3M沿襲百年的創新傳統植入中國業務當中，他強調“領導”而非“管理”，確保員工在工作中目標清晰，有資源保證，被充分授權，使員工充滿激情，自主去尋找創新的方式把事情做得更上一層樓。

2011年4月6日公司在合肥有一個10億的投資，這個投資建成以後成為3M在中國的第九家工廠。

面對外界的複製，3M一直很公開。3M旗下有幾萬種產品，這些產品其實是有關聯的。3M現在有46個技術平台，很多產品都利用到46個技術平台上的技術。3M同時涉足很多看起來好像不相關的領域，而這些領域最終的技術基礎都是依託的46個技術平台。

2012年12月，余俊雄獲“年度中國最佳人才管理獎”。