劉振江

特別是在黨的十一屆三中全會以後，在單位黨組織的領導下，結合工作實際，在加強思想政治工作，加強精神文明建設上，結合新形勢、新情況、新任務，調查研究，紮實工作，開拓進取，實事求是，不斷地總結經驗。

所撰寫的《太鋼初軋廠廠長與職代會經濟責任協議書》，作為民主管理的典型經驗，被中華全國總工會採用，編入《集體合同手冊》，由海洋出版社出版。《狠抓創安活動，實出四無單位》典型經驗，在太原市公安內保會議上介紹。《簽訂經濟責任協議書是調動經營者和勞動者積極性的有效途徑》應用性的典型經驗，被太原市總工會以工總字（1988）21號文件發。撰寫的思想政治工作方面的論文《克服片面性，堅持三並重，做好新形勢下的思想政治工作》被《中國改革發展系列叢書》收編出版。《淺談決策水平與一把手素質》一文，被《中國現代企業管理科學研究文庫》、《21世紀中國發展論壇叢書》、《中國經濟發展系列叢書》收編出版。在本公司的政研會刊物《太鋼政工》多次發表論文。在負責宣傳工作和精神文明建設工作中，曾被評為本公司的先進政治工作者，優秀管理工作者，太原市優秀黨務工作者、太原市精神文明建設積極分子、太原市對台工作先進工作者。