中國勞動關係報告

本報告為國家社會科學基金2004～2008年重點項目《當代中國勞動關係的特點和趨向研究》的最終成果。課題由中國人民大學勞動關係研究所常凱教授牽頭，課題組由二十餘位資深勞動關係學者組成。課題報告共分四編，凡十六章及總論。總論概述當代中國勞動關係的特點和趨勢，第一編報告中國勞動關係的主體狀況，第二編報告勞工標準狀況，第三編報告勞動關係運行及勞動爭議處理狀況，附編為調查報告和數據分析。文末列出了研究報告的主要參考文獻。

本報告具有以下突出特點：

第一，以當代中國勞動關係作為研究對象，力圖解釋和揭示中國勞動關係在當前發展變化中表現出的特點和規律，並提出了一系列有價值的學術觀點和政策建議。

第二，秉持獨立、公正和實事求是的價值取向和研究立場。以維護勞動者權益和福祉、構建和諧勞動關係作為基本指導思想。

第三，注重學科支撐和學術規範，以不同學科的研究方法和研究範式為基礎，力求開拓研究的深度和廣度。

總報告 當代中國勞動關係的特點和趨向

一、引言

二、中國勞動關係研究綜述

三、中國勞動關係的市場化轉型

四、當代中國勞動關係的一般狀況

五、當代中國勞動關係的主要特點

六、中國勞動關係的發展趨勢與調整思路

第一編 勞動關係主體狀況

第一章 勞動者：從“主人翁”向“雇傭勞動者”的轉變

第二章 私營企業僱主：發展、政策、現況和趨勢

第三章 勞動關係轉型中的政府角色

第四章 中國工會的市場化轉型及現狀

第二編 勞工標準狀況

第五章 就業狀況與就業政策轉型

第六章 工資和工時狀況

第七章 職業安全衛生制度與狀況

第八章 勞動關係中的社會保險

第三編 勞動關係運行及勞動爭議處理

第九章 勞動法制的發展與現狀

第十章 集體協商和集體合同制度

第十一章 職工民主參與

第十二章 個別勞動爭議的現狀及其處理

第十三章 集體勞動爭議及其治理

第十四章 產業行動的現狀及其處理

附編 調查報告和數據分析

第十五章 企業勞動關係狀況調查與分析

第十六章 企業工會幹部狀況調查與分析——對1811名企業工會主席的問卷調查

主要參考文獻

後記

常凱，著名勞動法專家，國務院法制辦《勞動合同法（草案）》課題組組長。現任中國人民大學勞動關係研究所所長、勞動人事學院教授、勞動法博士、博士生導師。中國勞動關係研究會常務剮會長、中國勞動法研究會副會長。