工齡津貼

對連續工齡較長的職工發放的一種工資性津貼

徠工齡津貼是指對連續工齡較長的職工發放的一種工資性津貼。1963—1964年,我國曾在部分工礦企業試點。當時規定的條件是,連續工齡滿15年以上或連續工齡滿10年以上,已經達到工資標準最高等級的工人,根據工齡長短,津貼標準分為每季12元、18元、27元、36元、45元等五級,一年發四次。

定義


工齡津貼按照工作人員工齡或工作年限長短確定的勞動報酬,是我國國家機關和事業單位工作人員結構工資的一部分。

工齡津貼的類型


工齡津貼分為一般工齡津貼和特殊工齡津貼兩種類型。
一般工齡津貼是每個工作人員都可享受,隨工作年限增加而增加一定數額。
徠特殊工齡津貼分為兩種:教齡津貼和護士工齡津貼,是分別為了吸引和鼓勵中小學、幼兒園教師和護士長期從事本職工作,在領取一般工齡津貼外而額外發放的特殊工齡津貼。