孔憲香

1、《從西方財務醜聞看股票期權制度缺陷》，《經濟學動態》,2003年第9期，署名第二。

2、《健全養老保險體系的對策》，《山東輕工業學院學報》，2003年第2期，署名第三。

3、《激勵性股票期權制度的內在缺陷分析》，《山東經濟》，2004年第1期，署名第二。

4、《區域經濟發展與人力資本關係初探》，文史出版社，2004年12月，獨立。

5、《人力資本參與企業分配價值測量研究》，《制度經濟學研究》，第三輯，2005年1月，經濟科學出版社，第頁，署名第二。

6、《國外人力資本價值測量模型研究》，《山東輕工業學院學報》，2005年第2期，署名第一。

7、《技術工人短缺與技能人才激勵》，《經濟與管理》，2006年第6期，署名第一。

8、《人力資本產權權能界定及其意義研究》，《理論學刊》，2006年第8期，獨立。

9、《企業人力資本的激勵應多元化》，《企業改革與管理》，2006年第9期，獨立。

10、《提升農村人力資本，建設社會主義新農村》，《建設社會主義新農村問題探討》，經濟科學出版社，2006年12月，署名第一。

11、《科技創新體系建設中的企業人力資本激勵制度研究》，《科技管理研究》（CSSCI），2007年第5期，獨立。

12、《從人力資本積累角度談產業結構的可持續調整》，《商業時代》，2007年第14期，獨立。

13、《人力資本積累與產業結構可持續調整的關係研究》，《東嶽論叢》，2007年第4期，第二作者。

14、《人力資本積累與區域經濟發展關係研究》，《生產力研究》（CSSCI），2007年第19期，獨立。

15、《品牌延伸、多元化與核心競爭力》，《商場現代化》，2005年第23期，第三作者。

1、《創新型國家建設中的人力資本激勵制度研究》國家社科基金青年項目（07CJL007），2007年6月——2009年9月，主持人。

2、《半島製造業基地建設中的技能型人力資本激勵機制研究》，省社科基金青年項目（05CJZ02），2005年12月——2006年12月，主持人。

3、《自主技術創新能力與人力資本激勵關係研究》，省軟科學項目（B2005077），2005年10月——2007年2月，主持人。

4、《科技人員激勵機制研究》，省社科基金項目，2006年12月——2007年12月，署名第二。

5、《山東省企業自主創新能力與人力資本激勵關係研究》，省黨校系統調研課題，2007年3月——2007年12月，主持人。

6、《人力資本參與企業分配模式研究》，省軟科學項目，2002年6月——2003年9月，主持人（署名第二）。

7、《社會主義經濟理論在當代中國的新發展》，省社科基金項目，2002年6月——2003年12月，主要參與人。

8、《統籌省內經濟發展與對外開放》，省社科基金項目，2004年8月——2005年9月，主要參與人。

9、《山東省地方黨委領導和駕馭經濟工作能力的調查與研究》，省委委託課題，2004年8月——2005年8月，主要參與人。

10、《山東省行政機關辦公自動化研究》，省軟科學課題，2005年12月——2007年1月，主要參與人。

11．《製造業信息化建設與製造業強省的關係研究》，省黨校系統調研課題，2006年度，署名第二。

12、《產業集群與區域經濟研究》，省社科基金項目，2006年10月——2007年12月，主要參與人。