轉正定級考核，是指中國企業實行的一項勞動法律制度。內容包括學徒工在學徒期屆滿，新職工在見習期、熟練期或者試用期屆滿后，在決定轉正定級之前要經過考核，只有考試合格才能定級，轉為正式技術工人。對不合格者，一般都延長一定期限，給機會補考。補考後合格的才能定級，轉為正式工人。如補考仍不合格，一般應適串調整技術工種。轉正定級考核，直接意味著一部分職工工資收入的多少，因此，一般對這一考核都較為重視。
一是指由副職轉為正職，如為考察某人的能力，先任命其擔任某崗位的副職，經考察認為合格后，轉為正職。
二是指組織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結束試用期，轉為公司的正式員工；預備黨員經考察合格，轉為正式黨員。
三是指負面的個人狀況得到平反回歸正面。