領導職能
領導職能
領導職能是指管理者為組織結構中各個職位配備合適的人員。包括: 公務員的選拔、聘任、考評、培訓,近年來將人員配備職能擴展為選人、用人、評人、育人、留人等;激勵和引導組積成員以使他們為實現組織目標做貢獻。為使領導工作有成效,管理者要了解個人和組織行為的動態特徵、激勵員工及進行有效的溝通,只有通過有成效的領導,組織的目標才有可能實現。
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領導職能是指管理者為組織結構中各個職位配備合適的人員。包括: 公務員的選拔、聘任、考評、培訓,近年來將人員配備職能擴展為選人、用人、評人、育人、留人等;激勵和引導組積成員以使他們為實現組織目標做貢獻。為使領導工作有成效,管理者要了解個人和組織行為的動態特徵、激勵員工及進行有效的溝通,只有通過有成效的領導,組織的目標才有可能實現。
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