潞安集團漳村煤礦工會

1958年11月隨著漳村煤礦的前身――“建井四隊”（礦級）的成立，工會組織也同時建立，下設3個基層分工會，分別是回採隊分會、運搬隊分會、機電隊分會。1961年5月建井四隊改名為漳村煤礦，工會組織也隨即改名為漳村煤礦工會。1965年“四清”工作團進礦（1966年因“文革”開始撤走）。這一時期，工會組織通過調整、整頓，在全礦建立了9個基層工會組織，36個工會小組，會員數發展到709人，占職工總數的85.1�，勞保女工、勞動競賽、組織宣傳、文化體育等項工作基本走上正常軌道。

1966年“文化大革命”開始，工會組織曾一度處於停頓狀態。1968年7月職工群眾選舉了自己的組織――工代會，行使工會組織職權。1973年4月恢復漳村煤礦工會，工代會終止。1980年底，全礦已有20個基層分工會，102個工會小組，會員數發展到1792名，占職工總數的88.5�。

1984年按照全總發出的整組建家決定，全礦30個基層分工會得到調整和健全，每個分工會都設置了兼職分會主席。1988年10月開始對民主選舉的分會主席落實了副隊級待遇。1989年3月23日礦工會成立群眾安全監督檢查井口接待站，1991年1月5日，經礦黨委研究，同意工會設置辦公室、勞保女工部、生產部、組宣部，礦工會正式形成部室編製（俱樂部為二級部室），加上井口接待站，設為“三部一室一站”。1997年10月俱樂部升格為部室建制，礦工會下設為“四部一室一站”，即：組宣部、生產部、勞保女工部、俱樂部、辦公室、井口接待站。1998年11月勞保、女工部分設，形成“五部一室一站”。2006年7月撤銷俱樂部建制，成立了文體部。

50餘年來，工會組織不斷發展壯大，現有會員 4762人，占職工總數的100% 。近年來，工會緊緊圍繞數字化礦山建設，在維權、幫扶、安全監督、教育、文體活動、勞動競賽等方面積極發揮職能作用，創造性地開展各項工作，充分發揮著橋樑和紐帶作用，多次獲得國家、省、市、集團的表彰。