選聘生

系是特指從2008年開始由中央組織部牽頭，各省委組織部負責實施的一項組織高校畢業生到農村任職的工程。目的是從廣大高校應屆和近幾屆畢業生中，選擇聘用一批優秀大學畢業生到農村任職，既有利於發揮大學生眼界寬、知識豐富的優勢，優化農村基層黨組織建設，提高村級組織為民服務質量；也有利於大學生自身豐富人生閱歷，在基層經受磨練，培養同基層群眾的深厚感情；同時，選聘高校畢業生到村任職還有利於為黨和國家培養來自基層一線的幹部，改變近幾年直接從應屆高校畢業生中招錄公務員多，而從農村基層一線招錄公務員少的格局，【說明：山西等省市舉行的每年招近萬名大學生村官不屬於選聘生】選聘生與之前一些省市的“大學生村官”是有明確的差別。

各省委組織部根據當地實際情況制定選聘生報考條件，一般需具備中共黨員或預備黨員的政治身份，在大學中獲得優秀學生幹部以及“三好”學生等榮譽的畢業生也可以報名。由省委組織部門進行資格審查后，對符合條件的考生進行筆試，多數省份的選聘生考試在4到6月份進行，省內學生一般要求報考原籍所在縣。按照考試成績確定參加面試的人員（比例為1：1.5），之後是體檢，公示等手續。

2008年可以被認為是選聘工作元年，中共中央主要領導高度重視選聘工作，胡錦濤總書記對選聘工作作出重要批示；習近平副主席召開選聘生座談會；中組部李源潮部長在2009年春節前夕，專門到江蘇看望選聘生。

各省也都十分重視這一項工程，由中央到縣各級財政負擔選聘工作的費用。選聘生待遇參照公務員標準。辦理養老、人身傷害等保險。選聘生一般必須住村工作，黨員一般安排擔任任職村的書記助理，非黨員一般安排擔任村主任助理。

選聘工作總體開展的比較順利，但在選聘生兩年任職期結束后的去向上有待進一步研究。規定是任職滿2年，考研加10分，報考本省鄉鎮公務員，筆試每科加2分，（各省有異）同等條件優先錄取。重慶、海南已規定三年後考核合格可以直接轉公務員。

2010年10月政策變動：中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局出台的《關於開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》。該通知規定，“今後，大學生村官等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。”

總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而“選聘生”不屬於國家公務員。具體來說有以下四點：

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生。

二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

懷著一顆單純的心到農村去，不要太過功利。一心想著為農民做事的人，總會得到別人的尊敬。如果你不愛農村請不要去考選聘生；如果你是熱愛農村建設事業的大學生，並且很優秀，請在畢業時考慮去參加選聘生考試，到了農村一定要不怕吃苦，堅定信念。

農村工作是清貧的，工作條件是艱苦的，也許等到工作一段時間之後會發現並不如之前所想象的那麼充實，但只要你真心付出了，你就會使自己的人生修滿了一科社會實踐課，這也許也正是選聘生一詞中使用“生”字的意義之所在。