深圳市科沃管理諮詢有限公司

。司采科、標準、專業運模式，嚴按照及規則操，專業服務管諮詢司。

科沃領企業獵服務及管諮詢供商，專註企業級獵聘及管諮詢服務。整招聘決及管諮詢案，效支持企業造流隊伍建效管系。

科沃獵業協（）單，擁各業級資料超份，司深圳、北京、、慶、香港及坡設辦。司客戶%強企業、跨集團司、型企/企市司，及各速型企業各級非盈利機構。業務涵蓋了房地產、金融、IT/網際網路、通訊、機械、電子、快速消費品（日化/飲料）、耐用消費品（傢具/紡織/服裝/皮具）、零售、物流、汽車/能源、製藥、化工、農牧等多個行業與領域，我們根據客戶的具體需求為其量身定製招聘方案，滿足了客戶多層次的招聘需求，給客戶創造了極高的管理價值與市場價值。

科沃釋義：通過我們科學的管理與豐富的智慧幫助客戶解決企業實際問題，實現經營業績與運營管理的兩個提升，客戶價值和公司成長的雙贏。

科：代表我們所在行業“科技為本、科學管理”的特徵，也代表我們嚴謹高效、誠信務實的科學治企的態度。

沃：代表我們所從事的事業需要沃野千里的資源與視野，也代表我們願象肥沃的黑土地一樣為企業提供豐富的人力資源和管理服務。

COVER:中文音譯“科沃”，英文本意“覆蓋、包含”，寓意公司事業經營長久、客戶及資源覆蓋面廣，也蘊含公司”集聚人才精英與行業智慧”之意

企業定位：優秀的獵頭服務及管理諮詢供應商

企業願景：成為企業最信賴的商業合作夥伴之一

企業使命：為人才提供滿意平台，為企業提供滿意服務，實現人才與客戶價值的最大化

核心價值觀：誠信為本、專業專註、高效務實、持續學習

服務原則

1、保密原則：嚴格為客戶與人才保密

2、協議原則：嚴格按協議辦事，力爭服務超出客戶期望

3、實事求是原則：視能力辦事，不接無把握的單，不接需求不明的單

4、保護原則：人才專送，不挖客戶的人才

5、滿意原則：所推薦的人才在保證期內包換，直到客戶滿意

6、合法原則：嚴格遵守國家法律法規，依法為客戶服務

服務優勢

1、誠信務實：合同約定的必須做到，客戶要求的必須響應，客戶期望的必須滿足

2、專業高效：可在3-7個工作日內提供不少於兩名的合格候選人

3、資源豐富：擁有超過30萬的中高級人才儲備並能及時更新

4、經驗獨到：項目經理、資深獵頭顧問等核心團隊成員均有多年名企中高管或HR經歷，專職獵頭經驗均在5年以上

5、專業分工：所有的客戶都由細分行業領域內的資深顧問和高級顧問提供專業服務

6、品質保證：所有的推薦簡歷均雙重把關，獵頭顧問面談合格的簡歷必須經項目經理審核確認方可推薦給客戶。人才保證期三個月，保證期內企業不滿意免費更換。

業務模式

（1）諮詢式培訓

以多年企業管理實踐與諮詢案例為基礎，為企業提供融理論知識、實踐經驗和實戰技能於一體的“諮詢式培訓”，以“問題導向、互動學習、案例分析、體驗式教學”為主要特色；諮詢式培訓融諮詢於培訓過程之中，關注企業深度需求及問題根源，聚焦企業經營管理中問題的解決與預防，力求“一次培訓真正解決一個問題”；我們的培訓不僅有針對性的理論解惑，更有通過以案例研討、現場分析、團隊討論為特色的實踐解惑。通過培訓不僅讓學員學到知識，更讓學員學會深度思考的模式，掌握挖掘問題根源，根本性解決問題的能力。 （2）教練式諮詢

我們融先進理念、系統方案和技能提高於一體，以“問題導向、實戰操作、績效提升”為中心，以“互動溝通、問題導向、理論學習、技能提升、實戰操作”為主要特色，以關注諮詢方案的實施效果為目的；教練式諮詢包括：正確的策略和優秀的執行。我們深入企業內部，與企業管理者共同探討企業目前管理存在問題，進行諮詢需求和運營情況的調研，對企業的現狀有了較為全面的了解。雙方共同確定首次諮詢內容，由諮詢師和企業管理人員組成諮詢團隊，針對企業目前重要並緊迫的問題進行整理、分析，並制定解決措施、步驟，形成諮詢方案並組織實施。

（3）委託式經營 我們與企業所有者進行戰略合作，提供管家式的託管服務，由我方派出專業團隊和人才負責企業全面經營管理或具體運營模塊的管理，我們免費提供團隊支持，僅收專業人才的服務費；我們利用公司專業的人才資料庫和專業調研數據中心，為企業免費提供一定數量的行業人才，幫助企業優化經營戰略，制定切實可行的年度經營目標和計劃。

（4）永久式服務

我們為簽約客戶永久性的提供服務。諮詢項目超過項目合同期的，我們永久提供免費電話諮詢服務，每季度可應客戶要求免費提供1次以上的現場輔導服務。合同期后我們可應客戶要求免費提供力所能及的管理工具、模版及管理建議。