段冬
58到家信息技術有限公司首席人才官
段冬，男，出生於中國，曾擔任北京紅孩子信息技術有限公司副總裁，新浪網人力資源總監，現任58到家信息技術有限公司首席人才官。
2002年，段冬加入新浪，擔任人力資源總監；2009年，加入紅孩子擔任副總裁，負責紅孩子公司人力資源和網站方面的工作；2011年4月11日，加盟國內分類信息網站58同城，擔任副總裁之職，主管人力資源等工作。
2002年，加入新浪，擔任人力資源總監；
2009年，加入紅孩子擔任副總裁，負責紅孩子公司人力資源和網站方面的工作；
2011年4月11日，加盟國內分類信息網站58同城，擔任副總裁之職，主管人力資源等工作。
段冬的訪談
2013年多次在非你莫屬上參與招聘。
現任58到家信息技術有限公司首席人才官（CPO）。
“授權，一定要授權。與其告訴他所謂的績效考核指標，還不如告訴他這是由你負責的整個流程，那樣對於80後來說更有吸引力。”段冬表示，80后員工的最大特點在於他們渴望掌控自己的工作和生活的那種自信和獨立，所以僅僅給他們金錢和福利，往往只能滿足他們短時間的需求，還必須結合他們的特性，給予他們更多的發揮空間。
“人有很強的可塑性，我們不會像傳統培訓那樣，去灌輸什麼東西，而是要著重以理服人，讓他了解到自己的工作有哪些需要改進，又有哪些可能是完全錯誤的行為。”段冬認為，那種拿一個僵死的考核指標，從年頭用到年尾的方式是很可笑的，因為完全沒有考慮到員工實際工作的環境，往往不能真實反映他們的工作態度、強度與升值空間。
“做電子商務和管理80后員工很多共同之處，我們都是在摸索和完善中，所以我們要給自己和別人完善和犯錯的空間，這樣才能提升和進步，這也許是很多管理者並沒有關注到的。細節的管理也許才是我們必須關注的真相！”
基本信息
- 中文名
- 段冬
- 外文名
- Duan Dong
- 國籍
- 中國
- 性別
- 男
- 民族
- 漢族
- 職業
- 企業家
- 任職機構
- 58到家信息技術有限公司
- 職位
- 58到家信息技術有限公司首席人才官
- 所屬行業
- 信息技術業
- 主要成就
- 58到家信息技術有限公司首席人才官（CPO）