高盛高華證券有限責任公司

高盛高華證券有限責任公司是一家中外合資經營的證券公司。由全球具有領先地位的投資銀行高盛集團和其在中國地區的戰略合作夥伴北京高華證券有限責任公司（“北京高華”）於2004年12月共同出資組建。公司總部設在北京，向客戶提供廣泛的投資銀行服務，包括承銷股票、債券與可轉債等各類證券，還可提供收購兼并等財務顧問服務及其它相關服務。

2021年7月，北京證監局核准高盛高華變更業務範圍，增加證券經紀、證券投資諮詢、證券自營、代銷金融產品業務。

公司管理層由國內外資深的證券界人士擔任。

他們包括董事長方風雷。

首席執行官章星。

首席財務官孟秋。

合規總監李臣及公司管理委員會成員宋冰。

1.客戶利益永遠至上。我們的經驗表明，只要對客戶盡心服務，成功就會隨之而來。

2.我們最重要的三大財富是員工、資本和聲譽。如三者之中任何一項遭到損害，最難重建的是聲譽。我們不僅致力於從字面上，更從實質上完全遵循約束我們的法律、規章和職業道德準則。持續的成功有賴于堅定地遵守這一原則。

3.我們的目標是為股東帶來優越的回報，而盈利則是我們實現優越回報、充實資本、延攬和保留最優秀人才的關鍵。員工大量持股可以使員工與股東的利益協調一致。

4.我們為自己的專業素質感到自豪。對於所從事的一切工作，我們都憑著最堅定的決心去追求卓越。儘管我們的業務活動量大而且覆蓋面廣，但如果我們必須在質與量之間作取捨的話，我們寧願選擇做最優秀的公司，而非最龐大的公司。

5.我們的一切工作都強調創意和想象力。雖然我們承認傳統的辦法也許仍然是最恰當的選擇，但我們總是鍥而不捨地為客戶策劃更有效的方案。許多由我們首創的做法和技術後來成為了業界的標準，我們為此感到自豪。

6.我們不遺餘力地為每個工作崗位物色和招聘最優秀的人才。雖然我們的業務額以十億美元為單位，但我們對人才的選拔卻是以個人為單位，精心地逐一挑選。我們明白在服務行業里，缺乏最拔尖的人才就難以成為最拔尖的公司。

7.我們為員工提供的職業發展進程比大多數其它公司都要快。晉陞的條件取決於能力和業績，而我們最優秀的員工潛力無限，能擔當的職責也沒有定式。為了獲得成功，我們的員工必須能夠反映我們所經營的地區內社會及文化的多元性。這意味著公司必須吸引、保留和激勵有著不同背景和觀點的員工。我們認為多元化不是一種選擇，而是一條必行之路。

8.我們一貫強調團隊精神。在不斷鼓勵個人創意的同時，我們認為團隊合作往往能帶來最理想的效果。我們不會容忍那些置個人利益於公司和客戶利益之上的人。

9.我們的員工對公司的奉獻以及對工作付出的努力和熱忱超越了大多數其它機構。我們認為這是我們成功的一個重要因素。

10.我們視公司的規模為一種資產，並對其加以維護。我們希望公司的規模大到足以經辦客戶想得到的最大項目，同時又能小到足以保持服務熱情、關係緊密與團結精神，這些都是我們極為珍視，又對公司成功至關重要的因素。

11.我們儘力不斷預測快速變化的客戶需求，並致力於開發新的服務去滿足這些需求。我們深知金融業環境的瞬息萬變，也諳熟滿招損、謙受益的道理。

12.我們經常接觸機密信息，這是我們正常客戶關係的一部分。違反保密原則或是不正當或輕率地使用機密信息都是不可原諒的。

13.我們的行業競爭激烈，故此我們積極進取地尋求擴展與客戶的關係。但我們堅決秉承公平競爭的原則，絕不會詆毀競爭對手。

14.正直及誠信是我們業務的根本。我們期望我們的員工無論在工作上還是在私人生活上都要保持高度的道德水準。

2021年5月，入選首批證券公司“白名單”。