共找到2條詞條名為職場心理學的結果 展開
- 心理學名詞
- 2011年哈爾濱出版社出版圖書
職場心理學
2011年哈爾濱出版社出版圖書
運用人類行為模式理論和心理學研究成果，對許多政界精英、商界精英在處理人際關係中運用的“職場心理學”進行的深入的研究，而另一些人卻容易接受他人暗示、衝動地順從他人背後的心理根源是為處於激烈的社會競爭和複雜的人際關係中的你量身打造的。你可以通過大量生動的事例，了解到人性的複雜及其根源，學會如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施與影響，進而掌控你周圍的人。另外，你還可以了解到如何與領導、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內心，並自信自如地與之交往。
職場如戰場，工作如戰爭。因此要想笑傲於職場江湖。就必須掌握一些生存技能。無論你是“菜鳥”還是“老江湖”，《職場心理學》都將是一本教你如何規避職場風險，求得發展的智慧寶典。因此，每個人都應該了解職場心理學，掌握職場心理學，知己知彼方能百戰百勝。掌握了職場心理學。你就可以透視周圍人的內心。看透職場上的虛假與真實。讓你在工作中遊刃有餘，成為贏家。
失敗者把職場當戰場，成功者把職場當遊戲。領悟職場心理，熟知職場之道，玩轉職場博弈。
《職場心理學》如何在辦公室里與敵視你的同事相處？
怎樣做才能既升職又不遭同事的嫉妒？
如何對付對工作不負責任，出了錯就往你身上推的同事？
如何往剛愎自用的老闆頭腦里塞進你的主意？
為什麼有的人覺得在工作中有很多問題需要處理．而有的人卻覺得工作是日復一日的重複。
領導可以管理員工，但如果員工學會利用領導的心理。同樣可以管理領導。
失誤可以被原涼，但更會被別人記在心裡。
職場沒有苦勞，只有功勞，在老闆眼裡只有兩種員工：為公司創造價值的員工和浪費公司資源的員工。
第一章 求職面試——面試與反面試的秘密
第二章 對待工作——成就人生事業的法則
第三章 業務往來——有手腕才有影響力
第四章 與客戶談判——看不透的另一面
第五章 識人術——人生第一堂課
第六章 與同事交往——捕捉人心的心理透視
第七章 與領導交往——用智慧取得人生對弈的勝利
第八章 與自己相處——練達人生的心理智慧
