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李婷婷
女權五姐妹之一
徠李婷婷,化名“李麥子” ,網名“麥子家”。女權主義行動派、公共管理專業大學生,曾參與“帶血的新娘”、“佔領男廁所”、“文塔邊剃光頭”、“西安花木蘭”行為藝術等女性維權行動。
2015年12月,被評為“全球百大思想者”。
1989年出生的麥子,剛步出大學涉足職場。目 前在一家NGO工作。由於在四個女生當中年紀最大,因此常常充當著大姐大的角色。
李婷婷[女權五姐妹之一]
大學二年級時,第一次接觸性教育課程,讓麥子從此開始接觸社會性別的話題。麥子告訴記者,“從來不覺得討論性會是一件羞恥的事情。在國內,就是因為性教育啟蒙得太晚,才會有那麼多孩子受到性侵害。”
聊起女權主義,她表示很關注“家庭暴力”等議題。不久前,瘋狂英語創始人李陽傳出家暴后,周邊的人曾一起去給李陽送一本名為《非暴力溝通》的書。麥子笑著說,“結果書沒送成呢,就給罵回來了。”
在家中,出身農民的父母親,對於麥子參與的活動並不是太了解,也鮮少過問。她告訴記者“:爸爸常說,我參與的活動太高端了。他不懂,但常常告誡我,讓我唯一謹記的是不要反政府。”
“有一次參與完佔領男廁所的活動后,我媽還是從同事那裡得知我上報紙了。”由於常常參與各大行為藝術活動,李麥子的名字早已被很多人熟知。“上一次佔領男廁的活動本來要在北京舉行,結果被當地公安知道了,還跑去跟家裡人說讓他們勸我,說給我找個在單位里的工作。我爸還真信,一直勸我回去做公務員。”
帶血的新娘
在北京前門步行街反對伴侶暴力
李麥子、灰燼、熊婧是三個女大學生,自大學以來,她們就關注並參與了許多與婦女權利和性別議題相關的事件。2011年的李陽家暴事件讓她們意識到家庭、婚姻和親密關係並非暴力的避風港,2012年情人節前夕,幾個年輕人聚在一起,她們不禁想到,要做一些事情,引起社會對伴侶暴力問題的關注,進而發起了此次活動。
李婷婷[女權五姐妹之一]
“很多姑娘對婚紗有一種特別的情愫,我倒希望自己今天這身婚紗更慘烈一些,可以對大家起到一個警惕的作用。”23歲的李麥子說道。
佔領男廁所
2012年2月26日中午,一群女大學生在北京德勝門附近一公廁,舉行短暫的佔領男廁所行動。
調查表明,中國目 前至少需要增加1倍多的廁位,才能滿足女性需求。但按照國家標準規定,城市公廁的男女廁位(包括小便器)比例為1:1。加上大部分環衛工人都是女性,她們放置工具佔據了至少一個廁位,這使得女性方便的機會變得更少。
李婷婷[女權五姐妹之一]
在中國,李小姐的做法顯得相當前衛。一個多星期前,在廣州,她和其他6名女士“霸佔”了某公園附近一個公共廁所的男廁。她們擋住前來入廁的男子,讓他等上3分鐘,同時招呼女性使用空位,減少她們等待的時間。然後,她們又會將廁所留給男性10分鐘。
這個名為“佔領男廁所”的行動持續了一個小時。據李小姐講,目的是提高公眾關注女性方便困難的問題。幾天後,當地政府表示,從2011年3月以來,廣州市所有新建或改建的公共廁所,男女廁位的比例已為1:1.5。媒體報道稱,地方政府對女性的呼聲做出了迅速回應。
在中國,公共廁所絕不是新話題,也不是什麼特別棘手的問題。據世界衛生組織估計,數千萬計的中國人無法使用公廁,只能露天排便。
李婷婷與其女性戀人結婚
“佔領男廁”活動的發起人是女大學生李麥子(化名)。她說,作為一名女性,在公共場所上廁所往往需要排長隊,在與朋友聊天時也發現許多女性對此深感無奈。
李麥子認為:“表面上看,現在男女廁所1:1,是男女平等,但男女生理構造不同,如廁所花時間不一樣,實際是不平等。”
李麥子說,考慮到女性排隊如廁已司空見慣,為了喚醒人們麻木的神經,引起社會和政府重視,她和朋友才決定搞這場“佔領男廁”的行為藝術。
文塔邊剃光頭
2012年8月30日,4名女生聚集在荔枝灣涌的文塔旁齊齊剃光頭,以此抗議高校招生性別歧視,部分學校女生投檔分數線高於男生。
李婷婷[女權五姐妹之一]
“剃頭”活動的發起人李麥子質問:“寒窗苦讀十二載,錄取時為什麼區別對待,這就是高考性別歧視,教育部必須給個說法。”
高校設定“男生分數線”是否符合相關法律?為此,北京的律師黃溢智曾於7月向教育部申請信息公開,詢問2012年的高考招生中,究竟批准了哪些高校的哪些專業可以限制男女生錄取比例。8月底,教育部對此的回復是“基於國家利益的考慮,對部分特殊行業或者崗位的特殊專業人才培養,按照特定的程序,少數學校的部分專業可適當調整男女招生比例”。
“教育部的答覆並不能解釋分數線是否“違法”這一問題。”熟悉有關婦女保護法規的律師呂較權認為,設定“男生分數線”不僅違反了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國教育法》等基本法,還違法了教育部有關高考招生不得擅自規定男女生錄取比例的規定。
教育部在《普通高等學校招生工作規定》中明文規定:“未經教育部批准,高等學校不得擅自規定男女生錄取比例。”在2012年高考招生錄取工作開始之前,教育部再次重申嚴禁高校違規招生,不得規定男女錄取比例。
一些高校曾公開表示,在高考中設置不同的錄取線,是出於“平衡生源”的考慮。中國青年政治學院青少徠年工作系教授劉衛兵說,雖然高校招生“男女有別”早就存在,但近些年較為明顯,是個值得關注的新現象。
西安花木蘭
西安招聘會場現“東方不敗”
本次活動的發起人李麥子說:“東方不敗似男似女,卻又武功高強,我們想藉此來呼籲企業招聘時能任人唯賢,不要限制或設置隱形門檻拒絕女性求職者。”就業性別歧視一直是很多女性求職者心中的一塊大石,如果不將這塊石頭擊碎,很多女性都會失去工作機會,這樣會導致不利影響,例如,生活缺乏保障,沒有晉陞空間,孕產期被辭退等。
西安市人才市場工作人員2013年4月10日表示,以後會建議用人單位不要在就業過程中限制性別,但是他們沒有執法權,期待人社局等相關部門加大對性別歧視企業的懲罰力度。
街頭呼籲語言暴力
不是你的綠茶,也不是你的婊
2013年4月8日上午,在西安鐘樓附近,三名女青年身穿美少女戰士水手服,其中包括佔領男廁所活動發起人的李麥子,其中一名“美少女戰士”舉牌:“不是你的綠茶,也不是你的婊”,另一名“戰士”高舉“魔法棒”,指向第三名“戰士”手持的牌子,象徵著要消滅這些語言暴力的決心:反對“綠茶婊”、“黑木耳”等侮辱女性的辭彙。
鏈接三亞海天盛宴中,出現了大量嫩模,長相清秀可人。網友將其中出賣肉體獲得名利的嫩模戲稱為“綠茶婊”。西安女青年呼籲停止針對女性的語言暴力。
訴求治理校園性侵
2015年2月26日,教育部在一份回復給民間公益人士的回函中表示,教育部正在推動各高校的保衛機構強化學生的安全教育工作,並將防治性侵害作為高校女生安全教育的重要內容,以引導學生增強自我保護意識,提高自我保護能力。此外,教育部還將會同有關部門,加強對防治校園性侵事件相關制度和機制的建立與完善。
李婷婷[女權五姐妹之一]
訴求者的對話提議,遭到了教育部信訪部門工作人員的婉拒。在對話遭拒后,她們隨即便向教育部信訪部門提交了《關於教育部加強校園防治性侵害機制建設的建議信》。
2015年2月10日,李麥子、肖美麗等人,收到了教育部信訪部門在1月6日發出的前述回函。在回函中,教育部圍繞著加強高校保衛工作隊伍培訓、加強教師師德師風建設和對於性侵害案件加害人(犯罪嫌疑人)的懲處等三個方面,進行了答覆。
在回函中,教育部還特意引述了在2014年10月9日出台的《關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》(下稱《意見》)。在這份《意見》中,專門針對高校教師的師德規範,列出了包括學術不端、擔任影響教學的兼職、收禮等行為在內的七項禁令。在這七項被稱之為“紅七條”的禁行行為中,第七項便明定:高校教師不得“對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關係”。
《意見》還明確規範,“高校教師有此類行為的,依法依規給予處分直至開除,並建立問責機制,對教師嚴重違反師德行為造成不良影響或嚴重後果的,追究高校主要負責人的責任。”
對於教育部的回復,訴求者之一李麥子表示:在預防性騷擾方面,教育部的確出台了積極的政策規定,“但措辭比較保守”。李麥子舉例稱,國外的一些大學,例如哈佛大學最 近已正式宣布,禁止該校教學人員和本科生之間發生性關係、甚至是戀愛關係。此外,該校教授不得同他們指導的研究生發生性關係;存在指導關係的本科生及研究生(如助教)之間的性關係,也被納入封殺名單。
李麥子說,“但教育部在‘紅七條’中寫的卻是‘不正當關係’,教育部的措辭不夠明確。”
佔領男廁所
北京婦女法律諮詢中心主任郭建梅表示,“佔領廁所”凸顯了“廁所平等”問題,並會迫使官員重視。
李婷婷[女權五姐妹之一]
讓李麥子和鄭楚然等人感到驚喜的,是她們的行動很快得到了地方政府的正式回應。2012年2月21日,主管公共廁所的廣州市城管委對“佔領男廁”行動作出回應,稱“廣州市公共場所的新建、改建、擴建的公廁已按照男女廁位比例不低於1:1.5比例設計、建設和驗收”,並表示廣州市將立法強制性要求男女廁位比例不低於1:1.5。
2012年2月,李麥子在廣州越秀公園發起一場“佔領男廁”運動,隨後,西安、北京、南京、鄭州、成都等地維權女性聞風而動。但2014年10月為止,除了珠海市將女廁比例明確且硬性寫進當地政府的《婦女權益保障條例》當中,再無其他地方如此實質性地跟進。
文塔邊剃光頭
21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為,一些軍事類、航海類院校只招男生或男生占絕對多數,而護理、空乘專業則往往都以招收女生為主。近 年來隨著各行各業的發展,像護理、幼教等行業對男性從業人員需求增加,因此相關專業制定招生計劃時也會確定男女生的人數和比例。
但也有專家對“平衡生源”和“就業難”的理由提出質疑。呂較權律師指出,“大部分理科專業男生多於女生,怎麼沒有聽說‘嫌男生太多’,會降低分數線多招女生的?”而劉衛兵教授也認為學校用“就業難”作為拒絕女生的理由明顯站不住腳。“就業是市場選擇,而高校是教育機構,應該摒除功利思想。”
2013年1月,在北京舉報的女大學生李麥子告訴記者,目 前她還沒有得到智聯招聘網站所在的朝陽區人社局的反饋信息,有一郊區的人社局建議她去法院起訴,還有幾家工商局打電話通知她不負責此事,要轉給其他部門。
記者撥打了北京市朝陽區人力社保局勞動監察大隊的電話,詢問李麥子的舉報材料是否有答覆。一位工作人員告訴記者,他們已經收到舉報材料,但還未開始調查,如果領導批下來將按照程序由檢察員進行查處,按規定將在60個工作日內給予答覆。這位工作人員說,以前未接到過類似舉報,也沒有過處罰。
2013年1月17日記者再次聯繫到李麥子,得知除了海淀人社局給予答覆外,其他部門均沒有明確的處理意見。海淀區人社局答覆稱該企業的歧視行為已經糾正,未予處罰。