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陳春花
北京大學研究院BiMBA商學院院長
陳春花，1964年出生，漢族，籍貫廣東湛江，獲愛爾蘭歐洲大學海外部工商管理博士學位。現任北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、北京大學王寬誠講席教授、新華都商學院理事會理事長、華南理工大學工商管理學院客座教授博士生導師、新加坡國立大學商學院客座教授。
主要研究領域為組織行為學、企業文化管理、中國企業成長模式研究、管理理論與實踐價值挖掘研究。
大事件
1964
出生
1964年出生於廣東湛江。
2000
任職於華南理工大學
2000年至2003年任華南理工大學工商管理學院副院長。
2003
擔任集團總裁
2003年至2004年任山東六和集團總裁。
2006
任執行院長
2006年至2008年任華南理工大學經濟與貿易學院執行院長。
2013
任董事長、首席執行官
2013年至2016年任新希望六和股份有限公司聯席董事長、首席執行官。
| 院校 | 專業 | 學位 |
| 華南工學院 | 無線電技術 | 學士 |
| 北京師範大學 | 哲學 | 碩士課程進修證書 |
| 新加坡國立大學 | 工商管理 | 碩士 |
| 愛爾蘭歐洲大學 | 工商管理 | 博士 |
1986年至今任華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師。
參加活動
2003年-2004年任山東六和集團總裁。
2005年南京大學商學院企業管理博士后。
2006年-2008年任華南理工大學經濟與貿易學院執行院長。
2006年-2017年任新加坡國立大學商學院組織與決策系客座教授。
2013年-2016年任新希望六和股份有限公司聯席董事長、首席執行官。
2016年至今任北京大學國家發展研究院教授。
2017年至今任北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長。
著作
《共生》，中信出版社，2018年。
《激活組織》，機械工業出版社，2017年。
《改變》，機械工業出版社，2017年。
《共識》，機械工業出版社，2017年。
《大學的意義》，機械工業出版社，2016年。
《高效能青年人的七項修鍊》，2016年。
《激活個體》，機械工業出版社，2015年。
《我讀管理經典》，機械工業出版社，2015年。
《中國領先企業管理思想研究》，機械工業出版社，2014年。
《領先之道》，機械工業出版社，2014年（出版），2016年（修訂）。
《陳春花管理叢書（9本）》，機械工業出版社，2014年。
《經營的本質》，機械工業出版社，2012年，2016年（修訂）。
《從理念到行為習慣：企業文化管理》，機械工業出版社，2011年（出版），2016年（修訂）。
《管理的常識》，機械工業出版社，2010年。
《冬天的作為》，機械工業出版社，2009年。
《中國企業的下一個機會》，機械工業出版社，2008年（出版），2016年（修訂，更名為《成為價值型企業》）。
《超越競爭》，機械工業出版社，2007年（出版）；2016年（修訂）。
《中國管理問題10大解析》中國人民大學出版社2006年（出版）；機械工業出版社2016年（修訂）。
《回歸基本層面》，機械工業出版社，2006年（出版）；2016年（修訂、更名為《回歸營銷基本層面》）。
《領先之道》，中信出版社，2004年（出版），2016年（修訂）。
《爭奪價值鏈》，中信出版社，2004年（出版），2016年（修訂）。
《科研團隊管理研究》，科學出版社，2004年。
《企業文化塑造》，華南理工大學出版社，2001年。
《經濟發展與價值選擇》，廣東省經濟出版社，2000年（出版）；機械工業出版社，2016年（修訂）。
《企業文化》機械工業出版社，2010年，（國家“十二五”規劃教材）。
《組織行為學（第二版）》機械工業出版社，2012年。
《品牌戰略管理》華南理工大學出版，2007年。
《中國行政組織文化》華南理工大學出版社，2005年。
《管理溝通》華南理工大學出版社，2005年，（國家“十一五”、“十二五”規劃教材）。
《企業文化管理》華南理工大學出版社，2001年。
主編“21世紀公共管理與行政管理系列教材”（9本）。
論文
王甜，蘇濤，陳春花。家長式領導的有效性：來自Meta分析的證據[J].中國人力資源開發,2017,(3):69-80.
宋一曉，陳春花，曹洲濤。家庭支持型主管行為(FSSB)研究進展及述評[J].軟科學,2016,30(12):72-75.
樂國林，陳春花，毛淑珍，曾昊。基於中國本土領先企業管理實踐研究的4P方法論探索[J].管理學報,2016,13(12):1766-1774.
文曉立，陳春花。事件層次的領導學研究現狀與展望[J].領導科學,2016,32(32):34-37.
塗玉龍，陳春花。家族性、家族企業文化與家族企業績效：機制與路徑[J].科研管理,2016,37(8):103-112.
陳春花，蘇濤，王杏珊。中國情境下變革型領導與績效關係的Meta分析[J].管理學報,2016,13(8):1174-1183.
李露，陳春花。服務型領導對團隊績效的影響：一個調節—中介模型的構建[J].中國人力資源開發,2016,(11):40-47.
陳春花。共享時代的到來需要管理新範式[J].管理學報,2016,13(2):157-164.
宋一曉，陳春花，陳鴻志。領導關愛下屬行為、員工表面和諧價值觀與員工沉默行為[J].中國人力資源開發,2015,27(23):38-45.
文曉立，陳春花。領導學領域組織公正研究進展綜述[J].領導科學,2015,31(32):52-54.
陳春花，王杏珊。全球工作經驗對員工創造力的影響機制：一個模型的構建[J].中國人力資源開發,2015,28(21):39-45.
張兵兵，陳春花。國外關於自戀型領導的研究述評及未來展望[J].領導科學,2015,31(17):53-56.
陳春花，組織支持資源影響員工幸福感的內在機理：基於視睿科技的案例研究,[J].管理學報,2014.
陳春花，中國本土管理研究的回顧與展望,[J].管理學報,2014.
陳春花(第二作者),“和、變、用”管理思想與領先企業實踐的探索性研究,[J].管理學報,2014.
陳春花，阿里巴巴：用價值觀領導“非正式經濟事業”,[J].管理學報,2013.
陳春花(第二作者),2012“中國·實踐·管理”論壇觀點綜述,[J].管理學報,2013.
陳春花(第二作者),管理理論實踐轉化中的異化應用現象探析,[J].管理學報,2013.
陳春花，德魯克管理經典著作的價值貢獻,[J].管理學報,2013陳春花，基於實踐導向的管理研究成果評價探析，[J].管理學報，2012.
陳春花（第二作者），實踐回應中的領導者價值觀研究百年演變，[J].管理學報，2012.
陳春花，經營、管理與效率：來自管理經典理論的價值貢獻，[J].管理學報，2012.
陳春花，效率、創新和顧客忠誠度，[J].管理學報，2011.
陳春花，中國管理實踐研究評價的維度——實踐導向與創新導向，[J].管理學報，2011.
陳春花，管理實踐研究價值貢獻的評價，[J].管理學報，2011.
陳春花，兩部企業憲法蘊含的中國本土管理元素探析——基於鞍鋼憲法和華為基本法的研究，[J].管理學報，2011.
陳春花，中國企業管理實踐研究內涵的認知，[J].管理學報，2011.
陳春花，論形成“中國式管理”的必要條件，[J].管理學報，2010.
陳春花（第三作者），出路與展望：直面中國管理實踐，[J].管理學報，2011.
陳春花，當前中國需要什麼樣的管理研究，[J].管理學報，2010.
陳春花，中國企業的下一個機會，[J].管理學報，2010.
陳春花，論形成中國式管理的必要條件，[J].管理學報，2010.
陳春花，中國本土行業領先企業成功模型，[J].管理學報，2008.
2005年-2010年任《北大商業評論》副主編。
2006年-2015年任廣州市政府決策諮詢專家。
2010年-2014年任《華南理工大學社會科學版》副主編。
| 時間 | 獎項全稱 | 具體獎項 | 獲獎作品 | 頒獎機構 |
| 2020年12月18日 | 2020中國品牌人物500強》榜單 | 排名第474位 | ||
| 2018年 | “第六屆管理科學獎 | 管理科學獎 | 《激活個體：互聯時代的組織管理新範式》 | |
| 2017年 | 第12屆書業年度評選 | “年度作者”大獎 | 《激活組織》 | |
| 2017年 | 騰訊網中國商科教育風雲人物 | |||
| 2015年 | 《財富》“中國25位最具影響力商界女性” | |||
| 2016年 | 《財富》“中國25位最具影響力商界女性” | |||
| 2017年 | 《財富》“中國25位最具影響力商界女性” | |||
| 2016年 | 2016年度管理創新思想家”獎 | 年度管理創新思想家 | 《清華管理評論》 | |
| 2016年 | 《財富》“最具影響力50位商界領袖”TOP19 | |||
| 2015年 | 《中國企業家》“商界木蘭”獎 | “商界木蘭”獎 | ||
| 2015年 | 《中國企業家》“商界木蘭”獎 | “商界木蘭”獎 | ||
| 2015年 | 《福布斯》“中國商界女性100強”TOP10 | |||
| 2015年 | 《財富》“25位中國最具影響力女性領導者”TOP2 | |||
| 2015年 | 第七屆教育部高等學校人文社會科學優秀著作獎 | 二等獎 | 《經營的本質》 | |
| 2015年 | “中國軟科學專項獎 | 《中國領先企業思想研究》 | ||
| 2013年 | “年度經管類圖書獎” | 《經營的本質》 | ||
| 2009年 | 教育部高等學校人文社會科學優秀著作獎 | 三等獎 | 《超越競爭》 | |
| 2007年 | “年度中國本土最佳商業作者獎” | 《超越競爭》 | ||
| 2006年 | 第四屆教育部高等學校人文社會科學優秀著作獎 | 三等獎 | 《領先之道》 |
