石化盈科信息技術有限責任公司

商業新業態：面向產業互聯趨勢，整合上下游產業鏈資源，重點發展新一代電子商務、新零售和融合協同三大業務，打造移動化、社交化和生態化的商業新生態平台，探索新業務模式發展，形成統一的入口優勢。依託中國石化的行業資源優勢，面向企業及個人客戶，構建含電子商務、客戶關係管理、網際網路金融、電商物流和車聯網等為一體的社交化、移動化、平台化及生態化的IT建設和網際網路運營能力。

經營管理：依託傳統業務資源，加強軟體國產化，重點發展經營業務（業務融合）、企業管控、流程優化和投資管控等業務，構建數據驅動、科學決策的經營管理雲，打造集團性經營生態圈，開拓業務運營新模式。面向企業全價值鏈的業務需求，構建以集團管控為核心的經營管理雲平台，並提供戰略管控一體化及高端諮詢服務。

智能製造：面向工業物聯網趨勢，持續提升完善ProMACE，完成智能油田和智能工廠的試點和推廣，強化安全環保和能源等專業化業務優勢，整合資源形成供應鏈一體化優勢，開拓智能控制相關業務，積極拓展新的業務增長點。遵循“中國製造2025”總體規劃要求，打造供應鏈一體化、生產管控一體化和工廠全生命周期的設計運營一體化的全價值鏈的智能製造雲平台和服務能力。

新基礎設施：打造新一代基礎支撐平台，打造跨數據中心全局資源調度的雲服務能力，支撐應用彈性伸縮。實現雲網融合和網路資源平台的自動化自助化，結合5G技術全面建設工業物聯網。提升運維平台，整合總部和企業IT隊伍，實現智能化運營。面向未來信息化雲架構趨勢，打造以雲-大-物為核心的“雲網端”基礎支撐、集成共享和平台運營支撐能力。

智能硬體：以未來工業物聯網建設需求為契機，整合資源優勢，打造具有廣闊市場拓展空間的核心的智能硬體產品。面向工業物聯的產業需求，打造軟硬體一體化的智能化產品，重點方向智能感測器、工控安全和智能油氣終端等。

石化盈科成立於2002年，總部設在北京，上海、深圳、西安、香港等地設有分支機構，擁有一支約1200人的員工隊伍。擁有計算機信息系統集成一級資質、軟體企業和軟體產品的“雙軟”認證、建築智能化工程設計與施工二級資質、信息系統工程監理甲級資質並通過多項ISO國際質量體系認證。在國家工信部2012年公布的"中國軟體業務收入百強企業"中名列第41名。

2020年11月，位居2020年度軟體和信息技術服務競爭力百強榜單第69位。

願景目標：成為國際知名、國內一流的IT服務商

企業文化：尊重學習進取

經營理念：以人才為根本以技術為核心以服務為宗旨

公司使命：助推兩化融合，提升客戶價值

公司提倡"尊重、學習、進取"的企業文化，願意為員工創造一個良好的發展空間。

尊重：自尊自重、互相尊重、尊重客戶

學習：自我學習、互相學習、不斷學習

進取：個人不斷進取、提高業務技術水平

經營理念：

以技術為核心、以服務為宗旨、以人才為根本。

我們的願景：

成為國際知名、國內一流的IT服務商。

我們的使命：

助推兩化融合，提升客戶價值。

核心價值觀：

員工成功成就公司成功，公司成功成就客戶成功。

1、HSE管理與行動

職業健康

公司始終堅持“遵紀守法、以人為本、構建和諧；環保作業、安全健康、持續改進”的HSE方針，關注職業健康。不但請專業人員進行健康保健知識、防火逃生知識等培訓講解外，還給員工配發筆記本電腦支架以防止頸椎疲勞，並鼓勵員工積極參與各項文體活動以增進職業健康。

安全

每年公司都會對作業和活動組織風險評價，全體員工參與危害及影響的識別和確定。當公司有重大作業或活動時，主管部門也會確保對可能發生的重大危害影響採取必要的防控措施，確保安全。

環境

公司嚴格遵守國家的環保法規、政策、標準，恪守保護環境的社會承諾，認真履行公司的社會責任，公司妥善處理各項活動作業能夠控制和施加影響的環境因素，追求經濟與環境的協調發展。

2、員工發展

公司相信，員工的成功成就公司的成功，員工是企業長遠發展的基石。公司在結合業務的基礎上，充分開發和引導員工個人發展。公司通過運用專屬培訓、參與工作或決策、掛職鍛煉、崗位輪換等手段，對骨幹員工從“崗位”、“職責”、“經驗”、“能力”等多方面進行綜合培養和鍛煉。