比較測評法

比較測評法是指在常規的測評中加入比較因素，通過選擇一定的參照系來對比評價領導者效能的方法。

比較測評法是一種通過比較不同被測評人員而確定其各自優劣順序或好壞的測評方法。不同領導者之間的差距是一種客觀存在，通過相互之間的比較，就可以比較直觀地、相對容易地對他們作出評價。

比較測評法主要有：

1、代表比較法；

2、相對比較法。