透明

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我們的交流最需要什麼?開放、誠實的溝通竟然如此重要!對面透明、你準備好了嗎?透明不僅僅是一個空洞的口號。我們需要創造一種透明、坦誠的文化,讓透明不再成為一種壓力或難堪。

內容簡介


《透明:讓一切都變得簡單、坦誠》,你是否被不透明的改策,不透明的領導、不透明的關係搞得疲備不堪?你可曾夢想過一個一切都變得簡單、坦誠的透明世界?為什麼我們的工作需要越來越透明化?為什麼透明對商業成功至關重要?透明還那麼遙遠嗎?究竟什麼是透明化?如何去創造一種透明而坦誠的文化?
網際網路時代,我們再也無法任意隱滿!職場中的你需要的是一種簡單、坦誠的文化。
要知道,在當今這個時代,輕點滑鼠就能使某個組織或者某位領導的名譽搖搖欲墜,透明能使一切陰暗、罪責、不平等失去藏身之地——透明化已經變得生死攸關。
在《透明:讓一切都變得簡單、坦誠》中,享有盛譽的作家沃倫·本尼斯,“情商之父”丹尼爾·戈爾曼以及詹姆斯·奧圖爾探索了作為一位透明的領導,在一種前所未有的全球透明文化中生存,到底意味著什麼,我們又怎麼能做到透明化。
在這個全球競爭的時代,“透明”將成為支撐我們獲得商業成功的重要法則。

作者簡介


沃倫·本尼斯,美國當代傑出的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員,並擔任過多家《財富》500強企業的顧問。被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”。
丹尼爾·戈爾曼,暢銷書《情商》作者,被譽為“情商之父”。哈佛大學心理學博士,也是美國《時代》雜誌的專欄作家。
詹姆斯·奧圖爾,丹佛大學丹尼爾商學院企業倫理學的傑出教授。著有17本書,包括《執行官指南針》、《創造美好生活》以及《領導變革》等。

圖書目錄


序言
1 開創一種坦誠文化
2 對當權者說真話
3 全新的透明