黃松峪中學

學校共有教職工200人，其中正編教職工123人，學校出資外聘77人，專任教師110人，平均年齡26.7歲，其中大專學歷65人，本科學歷12人，區級骨幹教師12人，校級骨幹教師15人。

學校建有綜合實驗樓一棟，教學設施先進齊全，有標準的物理、生物、化學實驗等專用教室6個，教師資料室、閱覽室、學生閱覽室齊備。該校擁有先進的現代化教學設備，被評為“北京市現代化教育優類校”。電化教室裝備了大屏幕背投式電視、實物投影儀、計算機以及錄像機、幻燈等現代化輔助教學設備。全校閉路電視雙向控制系統一套、電視演播室一個、多媒體網路計算機房兩個及校長辦公系統。教學樓樓道寬敞，教室明亮，教室內裝有閉路電視、聯合廣播錄音系統，投影儀等電教設備，並裝有電扇、暖氣，為學生創造了濃厚的文化氛圍和舒適良好的學習環境。

該校在“德育為首，教學為中心，全面發展、辦有特色”的方針指引下，不斷取得新的成績，形成了“作風正、教風嚴、學風濃”的良好校風。學生遵規守紀，學校教育教學秩序井然，校園內文明禮貌巍然成風。良好的校風、優良的教學質量在社會上和家長心目中享有盛譽。黃中的初中多年來從無流失、輟學，教學基礎紮實。自1991年以來，該校已連續十二年在北京市統考中合格率達100%，平均分、優秀率、合格率三項連年蟬聯全區第一，有大批學生被送往高一級學府深造。今年該校被評為平谷區綜合質量評價第一名。

該校領導以狠抓教學質量為主導思想，逐步形成教學管理嚴謹，教學秩序井然有序，教學質量不斷提升的局面。

嚴格教學管理是該校優異成績的先決條件。我們不斷完善了集體備課、聽課、評課、學生評教評學、教師自我評價等教學常規管理機制，以及相應的獎懲措施，使得該校教學工作穩定有序。

加強教師隊伍建設是該校優異成績的重要保障。為了確保教學質量更上一層樓，近年來，該校越發重視教師隊伍的建設，爭取做到①更新教師教育教學觀念；②積極鼓勵教師業務進修；③堅持崗位練兵制度。這一系列紮實的工作使該校逐步形成了一支敬業精神強，業務精湛的教師隊伍。

堅持科研興教是該校不斷提高教學質量的重要途徑。99年以來，該校堅持開展以教學方法改革為主的教科研活動，參加了聯合國教科文組織主持的中學JIP實驗研究，榮獲國家級二等獎，還有中央教科所的“整體構建德育體系”的課題研究。由於科研成績突出，被評為北京市教科研先進單位。

教科研活動的開展，拓寬了教師的視野，提高了教師的教育教學及科研能力，同時促進了學生的全面發展。該校的學科競賽和音、體、美、勞等成績都很驕人，被評為北京市科技示範校、北京市創新活動實驗校、科技活動先進單位。

教育改革方興未艾，黃中的教學工作亦將日新月異，蓬勃向上。

2003年全國總工會頒發“五一”勞動獎狀，北京市有8家單位獲獎，教育行業只有兩家，一家是清華大學，另一家就是平谷區黃松峪中學。