G2000

——超越顧客期望，提供他們切實所需。

追求突破——無論何時何地，我們致力發掘新的意念，追求更有效的方法和更優質產品。

人生態度——以積極態度迎接挑戰，並且從工作中尋求樂趣。

以人為尊——必須彼此建立誠信，並分享同等關懷，尊重和訊息。

專業熱誠——對時裝零售業的熱愛是我們不斷向上的動力。

成效文化——致力培養一個注重成果的文化。

實踐——提供適當的培訓，下方適當的權利，配合適當的跟進，缺一不可，使工作有效的完成。

設計研發——將當季年輕商務人士時尚風格與品牌DNA巧妙融合，不盲從，有型。

面料——將智能保暖、柔和親膚、乾爽排汗、防水抗皺的面料融入產品線中。

優質版型——設計貼合亞洲人身型的商務休閑服裝;

2016年的盛夏逐漸淡去，秋風乍起，G2000秋季男裝率先點燃潮流色彩。從傳統西裝中破繭而出的嶄新體現。通過傳達驚艷人心的新理念，G2000將掀起轟烈的秋季西裝革命。

成為時裝界引領者

縱橫二千之零售店及產品均不斷創新，並在市場上獲得一致的良好口碑。集團會連續這方向，包括招攬本地及國外之專才，將創新之潮流，適當地溶入大眾化之商品上。此外，透過商品資訊架構，集團亦會緊貼並掌握不同區域或店鋪之顧客需要，從而供應特別設計之商品，以滿足不同顧客的需求。

城市人每天以緊湊的步伐生動於都市中，於作息之間尋求生活上的驚喜及新鮮感，不隨波逐流，願望成為大都會的優皮一族。

G2000男裝從低年齡段的中性化過渡至高年齡段的簡約休閑，有中性收斂的鮮明特點，適合都市中愛打扮和懂得打扮的所有時尚男性，讓G2000隨他們一起綻放魅力。

翌年，集團開設另一品牌U2(或於某些國家稱為LAB)，提供優質兼超值男女潮流服飾，為行內公認具領導地位之休閑服裝專門店。第三品牌UWoman，則以出色的設計概念作主導，為現今新女性提供極具品味的都市便服。

跨國性業務拓展

大部分海外市場均以特約分銷形式運作。藉著海外投資者對於當地的投資經驗及市場認識，可加速縱橫二千的市場滲透力。而所有海外分店的店鋪設計，裝修陳設以及廣告推廣必須符合集團的指引，務求於全球每一個角落建立一致性的業務形象及運作概念，對於集團及特約分銷商均有著互利互惠的效益。

以超值價格提供既大眾化且時尚的貨品，以達到服裝銷售業的領導地位。透過員工的才能和團隊精神，我們要令顧客體驗到至高無上的購物樂趣。集團的顧客服務宗旨不單於滿足顧客需要，更重要是能超越顧客心中的期望。公司相信每一位滿意的顧客對業務均有著絕對重要性。

為顧客提供最周到及全面的服務，乃縱橫二千集 團一向最重視的一環。因此，集團為加強員工訓練及發展，撥出龐大資金，給超過1000名員工提供多元化的訓練課程，當中包括：顧客服務、產品知識、銷售技巧、產品陳列及外語訓練等。

香港服裝名牌"G2000"典雅時尚，在內地銷售得到不少白領的喜愛。但日前"G2000"商標卻被告侵權，擁有"2000"商標的杭州個體戶趙某向相關公司索賠2000萬元。杭州中級人民法院一審判決趙某勝訴，判決認定香港縱橫二千有限公司（下簡稱縱橫公司）生產、銷售的襪、圍巾、領帶和皮帶上使用"G2000"商標標識構成對"2000"註冊商標的侵權，並判出2000萬元的巨額賠償。