新干班

新干班是富士康（總裁：郭台銘）為培養新生骨幹力量政策下成立的一個由（畢業前在學校等地與富士康已簽約）新進公司的應屆（本科）畢業生所組成的一個“組織”，確切地說這個組織在實習的半年期間標誌較為明顯，以後漸漸被忽略。其明顯標誌有，新干班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的新干班進公司之後將進行半年的實習期，以及1-2年不能辦出龍華園區居住等等。