徐宇

1999年，徐宇創立首個時尚品牌ochirly(歐時力)。

2009年，徐宇引領設計團隊挖掘出融合音樂、探索、藝術、愛與和平元素的設計靈感，創立了時尚品牌FivePlus。

2010年，徐宇創立時尚品牌TRENDIANO。

2011年，與LVMH集團旗下LCapitalAsia成為戰略投資合作夥伴，在設計與品牌管理、供應鏈和國際零售領域再擴展。

2012年，徐宇擴大其時尚商業版圖，進軍國際市場，併購了義大利年輕休閑女裝品牌MISSSIXTY，納入休閑丹寧品牌，跨足多元時尚風格，將MISSSIXTY、Killah、ENERGIE納入麾下。

而在國內，為了適應集團業務飛速發展，開始構建未來赫基國際大廈，並在廣州琶洲舉行奠基儀式。

2013年，徐宇繼續穩步加快時尚布局，引進源自義大利米蘭，全球最具權威性的集前沿時尚、設計、藝術為一體的概念聖殿10CorsoComo，把優雅生活方式品牌注入集團商業板塊。

2014年，創立輕奢品牌COVENGARDEN。

2015年，促成赫基集團與英國Supergroup成立合資公司，使英倫高端時尚品牌Superdry正式進入中國。赫基集團全球線下專賣店突破3000家。

2017年徐宇繼續拓展國際時尚版圖，與荷蘭DENHAMGroupB.V.成立合資公司，引入來自荷蘭阿姆斯特丹的的高端牛仔品牌DENHAM進入中國。

徐宇於1999年創立時尚品牌ochirly（歐時力）后，在他的帶領下，赫基集團由單一品牌開始發展，陸續孵化出各具特色的多品牌業態，目前旗下包括經營多年的時尚品牌ochirly、FivePlus、TRENDIANO、輕奢品牌COVENGARDEN；在創建自有品牌的同時，徐宇積極與國際品牌聯手布局全球商業版圖：收購義大利SIXTY時尚集團品牌MISSSIXTY、Killah、ENERGIE等，與集前沿時尚、設計、藝術與美食為一體的米蘭概念聖殿10CorsoComo聯手在上海打造潮流生活體驗館，與英國SuperGroupPlc集團合資將都市時尚品牌Superdry引入中國，與荷蘭DENHAMGroupB.V.成立合資公司，攜手荷蘭高端牛仔品牌DENHAM拓展大中華時尚版圖。

2011-2013年，徐宇領導的赫基集團連續榮獲廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局授予“年度廣東納稅赫基榮獲2016中國典範僱主百強企業”。

2020年2月26日，以210億元人民幣財富名列《2020世茂深港國際中心·胡潤全球富豪榜》第903位。

2020年5月12日，徐宇/李珊瑚以145.0億元財富位列《2020新財富500富人榜》第207位。

徐宇帶領赫基集團堅持社會關懷的初心，積極參與、以身作則，持續投入公益慈善事業：

2005年的南亞斯里蘭卡海嘯，公司內部發起災區募捐活動，徐宇帶動全體員工捐款，通過募捐體現“四海一心，愛心永存”的精神；同年內部推行“愛心接力棒”募捐行動，讓員工透過實際參與體會“手牽手”互愛互助精神。

2006年在全國各地零售店鋪放置捐款箱，所募捐款交給紅十字會中心，用於防災救災等慈善事業，並舉行“扶貧助孤，奉獻愛心”募捐啟動儀式，助力於貧困兒童的醫療方面。

2008年以ochirly名義第一時間通過廣州市荔灣區慈善會，向四川汶川8.0級地震災區捐款與慰問，並積極響應時尚媒體舉辦的各類慈善活動。

2010年為表達對青海玉樹地震災區人民的支持和關愛，公司上下迅速行動起來為玉樹災區人民籌集捐款，在第一時間將捐款送達災區，幫助災民重建家園。

2013年在公司內部號召員工共同響應手牽手基金愛心捐款行動，捐贈雅安地震災區救助與重建工作。

2015徐宇與中國綠化基金會百萬森林項目合作，於甘肅定西投入種植10,000棵沙棘經濟樹種，達成“生態+扶貧”效益，並有效涵養水源、保持水土和防止荒漠化，提升農戶收入與當地就業量。

2016年秉持可持續發展理念，延續“生態+扶貧”的公益項目，在內蒙騰格理沙漠種植混合林經濟樹種30,000棵，除了固沙生林讓當地居民免受風災，混合林的枝葉可作為飼料，果實也可循環養植，產生的經濟價值幫助到貧困的農牧民。

2016年，在甘肅天水 捐建了結合公益助學與建築設計藝術的兒童活動中心“赫基陽光童趣園”，助力當地學齡前兒童的教育與成長。此項目聯合芭莎公益慈善基金，童趣園的設計則獲邀參加2016年第15屆威尼斯建築雙年展。

徐宇在2012年被《福布斯》評為“全球時尚界25位華人”之一；2013-2015年連續入選BoF時裝商業評論“時尚權力全球最強500人物”。

2015年，徐宇作為中國時尚企業家，受邀出席美國版VOGUE舉辦的時尚界盛宴MetBall。

10corsocomo創始人，前義大利版《Elle》、《VOGUE》雜誌的編輯卡拉·索珊尼（CarlaSozzani）評價徐宇“對將文化帶入商業有著更開放的心態”，而這也是促成雙方合作的重要契機之一。（《環球企業》）

員工對於他的評價是：低調、務實，愛聽取意見、卻又有著強烈的個人風格和清晰的決策方向；生活中的他精益求精，十分注重生活品質。