勞動股指在經濟體制改革中，有的試行股份制企業依據企業人員的勞動實績，結合工齡長短進行勞動力作價而折算成的股份。
基本特點為：
1．勞動股一年一定，職工擁有的勞動股為其本人一年的基本工資、獎金的總額。
2．勞動入股者也應承擔一部分負虧責任，負虧金在職工的勞動收入中分期扣留。
3．在重大決策上，廠長須根據股東大會上的有效票數，考慮職工意見。
1 肖金泉 徐永前著。經營者持股票期權計劃的規範設計。企業管理出版社,2001年06月第1版.
2 《當代軍官百科辭典》編輯委員會。當代軍官百科辭典。解放軍出版社,1997年07月第2版.